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薪酬对雇员的功能有哪些？

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考题 因素比较法的优点是( )。A．简单易行，成本较低B．同职同薪，较好发挥薪酬对员工在企业内部流动的调节所用C．更好地体现出内部公平性的原则D．既较为全面地考虑了各职位的价值，又具有较强的灵活性
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考题 政府雇员实行按岗定薪。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 简述薪酬对于员工的意义。()
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考题 简述薪酬对企业的功能。
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考题 薪酬对员工的功能有()。A:保障功能 B:激励功能 C:社会信号功能 D:配置功能 E:导向功能
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考题 薪酬对企业的功能包括（ ）。A.增值功能 B.连接雇主和雇员劳动关系的纽带 C.支持企业变革 D.改善经营绩效 E.导向功能
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考题 薪酬对企业的功能有()。A:保值增值功能 B:改善经营绩效 C:控制生产成本 D:配置功能 E:控制经营成本
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考题 功频电液调节系统的功能有哪些？
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考题 雇员每周有权享受连续多少小时的有薪休息时间？（）A、12小时B、24小时C、36小时D、48小时
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考题 下行伴随DPCH的功能有哪些？（）A、承载高层信令B、功控命令字C、用于上行伴随DPCH同步D、支持信道复用
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考题 薪酬对员工的功能有（）。A、保障功能B、增值功能C、激励功能D、调节功能E、塑造功能
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考题 薪酬对企业的功能包括（）。A、增值功能B、连接雇主和雇员劳动关系的纽带C、支持企业变革D、改善经营绩效E、导向功能
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考题 付薪理念有哪些（）。A、按绩效付薪B、按岗位付薪C、按能力付薪D、按市场付薪E、按劳动生产率付薪F、重点关注关键岗位G、全面报酬
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考题 若雇员于雇主面临重大损失的情况下提供超时工作，并且在当天工作了16小时，请问该雇员有权享受不少于多少小时的有薪额外休息时间？（）A、12小时B、16小时C、20小时D、24小时
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考题 职工停工留薪期内享受哪些待遇？
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考题 下面哪些陈述最好地描述了远程工作？（）A、通过电话讲话的雇员B、使用手机访问Internet的雇员C、在家中工作的雇员D、使用移动设备的雇员
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考题 多选题薪酬对员工的功能有（）A补偿功能B激励功能C保障功能D价值功能E资本增值功能
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考题 问答题薪酬对雇员的功能有哪些？
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考题 多选题德国政府人事系统可区分为（）A公薪雇员B公务员C事务官员D工作人员
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考题 单选题下面哪些陈述最好地描述了远程工作？（）A 通过电话讲话的雇员B 使用手机访问Internet的雇员C 在家中工作的雇员D 使用移动设备的雇员
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考题 多选题薪酬对员工的功能有()。A保障功能B增值功能C激励功能D调节功能E塑造功能
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考题 多选题薪酬对企业的功能包括（　　）。A增值功能B连接雇主和雇员劳动关系的纽带C支持企业变革D改善经营绩效E导向功能
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