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多选题
薪酬对员工的功能有()
A
补偿功能
B
激励功能
C
保障功能
D
价值功能
E
资本增值功能
参考答案
参考解析
解析:
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考题
因素比较法的优点是( )。A.简单易行,成本较低B.同职同薪,较好发挥薪酬对员工在企业内部流动的调节所用C.更好地体现出内部公平性的原则D.既较为全面地考虑了各职位的价值,又具有较强的灵活性
考题
问答题(2014.10简35;2014.4多30)简述薪酬对员工的功能。
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