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制定薪酬计划的方法有两种,它们是()。
- A、从内而外法
- B、从上而下法
- C、从下而上法
- D、从外而内法
- E、从简而繁法
参考答案
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考题
关于薪酬计划,错误的说法是()。
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考题
单选题在薪酬管理中,薪酬等级是非常重要的内容,它一般有两种类型,它们分别是分层式薪酬等级类型和()。A
等级式薪酬等级类型B
宽泛式薪酬等级类型C
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考题
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