考题
( )是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。
A. 福利和服务B. 基本薪酬C. 可变薪酬D. 间接薪酬
考题
下列薪酬形式中，属于间接薪酬的是( )。A．奖金B．福利C．技能工资D．服务E．佣金
考题
薪酬可以划分为两个模块:()和间接薪酬。
A.工资B.直接薪酬C.福利D.服务
考题
通常所讲的薪酬是指员工为企业工作而获得的可以用()直接或间接衡量的经济性报酬。
A.工资B.服务C.货币D.福利
考题
在薪酬构成中，较为稳定的经济报酬包括( )。A 职位薪酬B 技能薪酬C 能力薪酬D 绩效薪酬E. 福利与服务
考题
员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的（ ）。A.激励性报酬
B.技能薪酬
C.补充性报酬与服务
D.内在薪酬
考题
员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的()。A:激励性报酬
B:技能薪酬
C:补充性报酬与服务
D:内在薪酬
考题
与员工个人的工作和绩效没有直接的关系，人人都有份的薪酬称为（ ）。A.基本薪酬
B.福利
C.激励薪酬
D.间接薪酬
考题
企业为员工提供的福利与服务应划归为（ ）。A.货币报酬
B.基础薪酬
C.可变薪酬
D.间接薪酬
考题
下列选项中，（）不属于间接薪酬。A、福利B、待遇C、工作环境D、服务
考题
福利是薪酬当中的（）部分。A、直接薪酬B、间接薪酬C、非财务薪酬D、奖励薪酬
考题
间接薪酬主要是指员工的福利与服务，因此也称福利薪酬，是薪酬结构中不可或缺的组成部分。
考题
薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬，以下属于间接薪酬的是（）。A、职位工资B、绩效薪酬C、各种津贴补贴D、社会福利和保险
考题
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称（ ）。A、福利B、工资C、薪资D、薪金
考题
直接薪酬包括哪两部分？（）A、可变薪酬B、直接薪酬C、间接薪酬D、福利和服务
考题
下列薪酬形式中，属于间接薪酬的是（）。A、奖金B、福利C、技能工资D、服务E、佣金
考题
（）是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。A、基本薪酬B、可变薪酬C、福利和服务D、间接薪酬
考题
薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成，其中（）是间接薪酬A、基本薪酬B、效率薪酬C、辅助薪酬D、福利
考题
单选题员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的（ ）。A
激励性报酬B
技能薪酬C
补充性报酬与服务D
内在薪酬
考题
单选题外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称（ ）。A
福利B
工资C
薪资D
薪金
考题
多选题下列薪酬形式中，属于间接薪酬的是（）。A奖金B福利C技能工资D服务E佣金
考题
单选题（）是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。A
基本薪酬B
可变薪酬C
福利和服务D
间接薪酬
考题
单选题下列选项中，（）不属于间接薪酬。A
福利B
待遇C
工作环境D
服务
考题
单选题薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成，其中（）是间接薪酬A
基本薪酬B
效率薪酬C
辅助薪酬D
福利
考题
单选题福利是薪酬当中的（）部分。A
直接薪酬B
间接薪酬C
非财务薪酬D
奖励薪酬
考题
判断题间接薪酬主要是指员工的福利与服务，因此也称福利薪酬，是薪酬结构中不可或缺的组成部分。A
对B
错