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薪酬调查中，可能用到的调查方法有（）。

  • A、电话访谈
  • B、集体访谈
  • C、问卷调查
  • D、调查人员实地访谈

参考答案

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考题 企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是（ ）A．确定调查方法B．确定调查内容C．确定被调查企业D．确定企业中需要进行薪酬调查的岗位
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考题 企业薪酬调查数据的统计分析方法有哪些?
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考题 薪酬调查中，借助咨询公司的力量来完成的是（ ）。A.商业性薪酬调查 B.政府薪酬调查 C.专业性薪酬调查 D.特殊人群体薪酬调查
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考题 在薪酬市场调查的方法中，（ ）是使用频率最高的调查方法。A.问卷调查法 B.面谈调查法 C.文献收集法 D.电话调查法
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考题 企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些? 相关试题：简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?
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考题 薪酬调查中，借助咨询公司的力量来完成的是()。A:商业性薪酬调查 B:政府薪酬调查 C:专业性薪酬调查 D:特殊人群体薪酬调查
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考题 薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告，它应该包括调查组织实施情况、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、（）和薪酬建议等。A、薪酬调查分析方法说明B、企业薪酬状况和市场薪酬状况对比分析C、薪酬调查的过程控制情况D、企业薪酬状况
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考题 在调查研究工作中，常用到的调查方法包括（）A、专家调查法B、文献调查法C、实地考察法D、个别访问法
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考题 企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是（）。A、确定调查方法B、确定调查内容C、确定被调查企业D、确定企业中需要进行薪酬调查的岗位
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考题 薪酬调查中，借助咨询公司的力量来完成的是（）。A、商业性薪酬调查B、政府薪酬调查C、专业性薪酬调查D、特殊人群薪酬调查
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考题 简述市场薪酬调查的概念和重要性，薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调查报告的基本内容。
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考题 简述市场薪酬调查工员的概念和重要性，薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调查报告的基本内容
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考题 从薪酬调查的（）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。A、对象B、方法C、组织者D、方式E、具体内容
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考题 薪酬调查对于组织的薪酬管理具有重要的意义，薪酬调查的方法很多，以下不属于常用的薪酬调查方法是（）。A、文案调查法B、访谈法C、焦点小组法D、问卷调查法
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考题 如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级确定比较困难，应采取（）方法来获取有关薪酬信息A、企业的正式调查B、政府薪酬调查C、委托调查D、专业性薪酬调查
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考题 多选题在调查研究工作中，常用到的调查方法包括（）A专家调查法B文献调查法C实地考察法D个别访问法
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考题 单选题薪酬调查中，借助咨询公司的力量来完成的是（）。A 商业性薪酬调查B 政府薪酬调查C 专业性薪酬调查D 特殊人群薪酬调查
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考题 单选题薪酬调查对于组织的薪酬管理具有重要的意义，薪酬调查的方法很多，以下不属于常用的薪酬调查方法是（）。A 文案调查法B 访谈法C 焦点小组法D 问卷调查法
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考题 多选题要制定出科学的薪酬方案，有必要进行薪酬调查，薪酬调查的工作程序为（）。A确定要调查的岗位和调查的企业B确定被调查企业的岗位和调查方法C确定调查内容并进行统计分析D提交薪酬调查分析报告E对调查过程进行评估
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考题 多选题从薪酬调查的（）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。A对象B方法C组织者D方式E具体内容
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考题 多选题薪酬调查中，可能用到的调查方法有（）。A电话访谈B集体访谈C问卷调查D调查人员实地访谈
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考题 单选题企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是（）。A 确定调查方法B 确定调查内容C 确定被调查企业D 确定企业中需要进行薪酬调查的岗位
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考题 单选题如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级确定比较困难，应采取（）方法来获取有关薪酬信息A 企业的正式调查B 政府薪酬调查C 委托调查D 专业性薪酬调查
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考题 单选题在薪酬市场调查的方法中，（）是使用频率最高的调查方法。A 问卷调查法B 面谈调查法C 文献收集法D 电话调查法
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考题 多选题进行企业薪酬系统竞争评价的方法有（　）。A诊断法B满意度调查C招聘结果调查D骨干员工流失率调查E薪酬激励调查
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考题 问答题企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些？相关试题：简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析？
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