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与新兴的技能薪酬体系和能力薪酬体系相比,职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候重点考虑()。
- A、人的因素
- B、职位本身的价值
- C、人和职位匹配的情况
- D、员工拥有跨职位的其他技能
参考答案
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考题
关于职位薪酬体系,下列说法错误的是()A、职位薪酬体系重点考虑职位本身的价值B、职位薪酬体系不鼓励员工拥有跨职位的其他技能C、职位薪酬体系操作比较简单,管理成本较低D、职位薪酬体系不符合按劳分配的要求
考题
下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是()。A、职位薪酬体系以员工所在职位为基础,以“职位”为中心B、能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础,以“人”为中心C、在能力薪酬体系中,员工追求能力的提升,以获得更高报酬D、职位薪酬体系鼓励员工持续学习
考题
单选题下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是( )。A
职位薪酬体系以员工所在职位为基础,以“职位”为中心B
能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础,以“人”为中心C
在能力薪酬体系中,员工追求能力的提升,以获得更高报酬D
职位薪酬体系鼓励员工持续学习
考题
单选题关于职位薪酬体系,下列说法错误的是()A
职位薪酬体系重点考虑职位本身的价值B
职位薪酬体系不鼓励员工拥有跨职位的其他技能C
职位薪酬体系操作比较简单,管理成本较低D
职位薪酬体系不符合按劳分配的要求
考题
单选题()是指根据每个职位的相对价值来确定薪酬等级,通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度的薪资制度。A
职位薪酬体系B
技能薪酬体系C
能力薪酬体系D
绩效薪酬体系
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