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对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程，其结果是产生岗位工作描述和任职说明书。这一过程称为（）

  • A、岗位评价
  • B、岗位设置
  • C、工作分析
  • D、工作评价

参考答案

更多 “对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程，其结果是产生岗位工作描述和任职说明书。这一过程称为（）A、岗位评价B、岗位设置C、工作分析D、工作评价” 相关考题
考题 工作流程图用图的形式反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系，它可用来描述（ ）。A．工作任务分工B．工作流程C．工作流程组织D．工作结构组织
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考题 职务分析是人力资源管理各项工作的基础。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及对完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程属于微观卫生人力管理的哪项内容()。 A.工作分析B.薪酬组合和福利安排C.员工关系处理D.生涯管理
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考题 沈阳地铁行车组织和运营管理工作,以实现安全、准点、舒适、快捷的运营服务为宗旨,按《行车计划》及其运作命令的要求完成各项工作任务。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 工作盘点法列出了员工需要从事的各项活动内容、各项工作的重要性以及执行时需要花费的时间。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 职业分析的结果,是一套职务说明书和职务规范,它是确定职务升迁以及进行职务考评等工作的重要基础条件之一,也是职务设计的最终成果。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 工作流程组织反映一个组织系统中各项工作之间的动态组织关系。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 职业形象规范作为员工的特殊性规范，员工在具体适用时，可能因个人职务、岗位以及所处环境场合的不同而略有侧重。()此题为判断题(对，错)。
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考题 职务特征模型(JCM)中，决定工作职务意义重要程度的维度有() A.职务要求员工运用各种技术和才能从事多种不同活动的程度 B.职务要求完成一项完整的和具有同一性的任务的程度 C.职务要求完成一项具有重要意义任务的程度 D.职务给予任职者在安排工作进度和使用方法上的自主程度 E.任职者从事活动获得的有关其绩效信息和直接和清晰程度
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考题 职务特征模型（JCM）中，决定工作职务意义重要程度的维度有（　）。 A、职务要求员工运用各种技术和才能从事多种不同活动的程度 B、职务要求完成一项完整的和具有同一性的任务的程度 C、职务要求完成一项具有重要意义任务的程度 D、职务给予任职者在安排工作进度和使用方法上的自主程度 E、任职者从事活动获得的有关其绩效信息的直接和清晰程度
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考题 工作流程组织反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系。在建设工程项目实施过程中，下列选项中属于工作流程组织的有()。A.管理工作的流程 B.财务管理制度 C.设计流程 D.信息处理的流程 E.物质流程组织
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考题 工作流程图用图的形式反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系，它可用来描述( )。A、工作任务分工 B、工作流程 C、工作流程组织 D、工作结构组织
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考题 工作流程组织反映一个组织系统中各项工作之间的( )关系。 A、静态 B、动态 C、工艺 D、从属
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考题 工作流程组织反映一个组织系统中各项工作之间的()关系。A . 静态组织 B . 逻辑 C . 工艺 D . 从属
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考题 标准银行创建，组织管理规范由组织领导以及（）等考核项目组成。A、岗位流程B、员工管理C、考核考绩D、党群工作
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考题 在工作岗位研究概念中，（）是指在特定的组织中，在一定时间、空间范国内，由员工所要完成的工作任务，以及与之对应的责任、权限和职务组成的统一体。A、职位B、职务C、岗位D、职业
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考题 一份结构完整的职务规范是经常使用的人员配备工具之一，以使员工和组织之间有效配合。适当的职务规范包括：（）A、工作摘要、工作职责和最低任职资格B、工作特性、工作要求和工资C、工作摘要、工作职责和评价方法D、工作特性、最低任职资格和工资
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考题 （）是对专业技术岗位的特征、规范、要求、流程以及对完成此岗位工作人员的素质、知识、技能要求进行描述的过程。A、职能分析B、岗位分析C、工作分析D、岗位定性
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考题 代维公司根据管理和生产等各项工作的要求，制定规范化的工作流程。（）
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考题 职务描述具体说明了职务的物质特点和环境特点，主要解决以及职务的岗位与条件、工作流程与规范、（）等问题。A、内容与特征B、责任与权力C、目的与结果D、标准与要求E、时间与地点
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考题 工作流程组织反映一个组织系统中各项工作之间的（）关系。A、静态组织B、动态组织C、工艺D、从属
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考题 职务特征模型（JCM）中，决定工作职务意义重要程度的维度有（）A、职务要求员工运用各种技术和才能从事多种不同活动的程度B、职务要求完成一项完整的和具有同一性的任务的程度C、职务要求完成一项具有重要意义任务的程度D、职务给予任职者在安排工作进度和使用方法上的自主程度E、任职者从事活动获得的有关其绩效信息和直接和清晰程度
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考题 营业团队夕会的主要内容包括对员工营业中的不足之处给予点评及辅导收集营业条线工作中的优秀案例等根据晨会网点工作重点跟进柜员营业条线各项工作完成情况安排业务操作、服务规范等的培训与演练。
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考题 多选题职务描述具体说明了职务的物质特点和环境特点，主要解决以及职务的岗位与条件、工作流程与规范、（）等问题。A内容与特征B责任与权力C目的与结果D标准与要求E时间与地点
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考题 单选题对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程，其结果是产生岗位工作描述和任职说明书。这一过程称为（）A 岗位评价B 岗位设置C 工作分析D 工作评价
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考题 单选题工作流程组织反映一个组织系统中各项工作之间的（　）关系。A 静态组织B 动态组织C 工艺D 从属
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考题 单选题在工作岗位研究概念中，（）是指在特定的组织中，在一定时间、空间范国内，由员工所要完成的工作任务，以及与之对应的责任、权限和职务组成的统一体。A 职位B 职务C 岗位D 职业
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