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薪酬预算的外部环境主要包括（）
- A、法律、法规的限制
- B、组织所在地的生活成本
- C、组织的经营环境
- D、企业的人力资源政策
- E、企业的人力资源状况
参考答案
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考题
广东某企业大部分员工都来自于外地,该企业没有足够的能力为员工提供职工住宅区,所以企业在进行薪酬预算的时候,充分考虑了当地房屋租赁成本情况,这体现了企业在进行薪酬预算时,应该考虑()
A、企业所处的外部环境B、企业经营环境状况C、企业所在地的生活成本变动D、企业员工特点
考题
关于薪酬战略的地位描述错误的是()。A.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略
B.人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—企业外部环境与文化价值观
C.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—人力资源与薪酬战略—企业竞争优势
D.企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略
E.企业竞争优势—企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—人力资源与薪酬战略
考题
对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因素包括（ ），以及工会组织的要求、薪酬与其他人力资源全系的适应性等。A、企业经营战略B、组织文化和价值观C、环境特点D、外部的竞争压力E、员工个人的需要
考题
企业在进行薪酬预算过程中，要考虑物价水平、员工生活成本的变动，这是基于企业薪酬预算中的哪项因素的影响（）A、国家法律、法规的限制B、企业所在地区的生活成本变动C、企业经营环境的变化D、劳动力市场的供给
考题
某企业的大部分员工都来自于外地，而企业又没有足够的能力为员工提供住宿，所以企业在进行薪酬预算的时候，充分考虑了当地房屋租赁成本情况，这体现了企业在进行薪酬预算时，应该考虑（）。A、企业所处的外部环境B、企业经营环境的变化C、企业所在地的生活成本的变动D、企业员工的特点
考题
多选题对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因素包括（ ），以及工会组织的要求、薪酬与其他人力资源全系的适应性等。A企业经营战略B组织文化和价值观C环境特点D外部的竞争压力E员工个人的需要
考题
单选题企业在进行薪酬预算过程中，要考虑物价水平、员工生活成本的变动，这是基于企业薪酬预算中的哪项因素的影响（）A
国家法律、法规的限制B
企业所在地区的生活成本变动C
企业经营环境的变化D
劳动力市场的供给
考题
多选题人力资源需求的影响因素大体分为（）三类。A企业外部环境B企业内部环境C人力资源自身状况D人力资源发展状况E国家经济政策
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