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确定员工的薪酬水平时要做到保持一个合理的度,对内要做到公正性,对外做到竞争性,所以企业必须进行( )
- A、薪酬市场调查
- B、薪酬调整
- C、薪酬计划
- D、企业员工薪酬满意度调查
- E、岗位分析
参考答案
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考题
有效的薪酬管理应遵循以下原则:()。
A、对外具有竞争力原则B、支付高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬的原则C、对内具有公正性原则D、对员工具有激励性原则E、要拉开员工之间的薪酬差距的原则
考题
适当拉开员工之间的薪酬差距,体现了薪酬的( )原则。适当拉开员工之间的薪酬差距,体现了薪酬的( )原则。A.对外具有竞争力
B.对员工具有激励性
C.对内具有公正性
D.对成本具有控制性
考题
多选题有效的薪酬管理应遵循的原则是()A对内具有竞争力B对外具有竞争力C对内具有公正性D对外具有公正性E对员工具有激励性
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