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确定员工的薪酬水平时要做到保持一个合理的度,对内要做到公正性,对外做到竞争性,所以企业必须进行( )

  • A、薪酬市场调查
  • B、薪酬调整
  • C、薪酬计划
  • D、企业员工薪酬满意度调查
  • E、岗位分析

参考答案

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考题 薪酬管理的基本原则包括( )。A.对外具有竞争力原则B.对内具有公正性原则C.合理性原则D.对员工具有激励性原则E.对成本具有控制性原则

考题 有效的薪酬管理应遵循的原则是( )A.对内具有竞争力B.对外具有竞争力C.对内具有公正性D.对外具有公正性E.对员工具有激励性

考题 支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了薪酬管理的()。A 对外具有竞争力原则B 对内具有公正性原则C 对员工具有激励性原则D 分配结果均等原则

考题 支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了薪酬管理的()。A.对外具有竞争力原则B.对内具有公正性原则C.对员工具有激励性原则D.分配结果均等原则

考题 有效的薪酬管理应遵循以下原则:()。 A、对外具有竞争力原则B、支付高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬的原则C、对内具有公正性原则D、对员工具有激励性原则E、要拉开员工之间的薪酬差距的原则

考题 企业确定薪酬管理的基本原则是( ).A.对成本有控制性B.对内具有公正性C.对外具有竞争力D.支付具有公开性E.对员工有激励性

考题 薪酬管理的基本原则不包括( )。A.对外具有竞争力原则 B.对内具有公正性原则 C.合理有效原则 D.对员工具有激励原则

考题 有效的薪酬管理应遵循的原则是( )。A.对内具有竞争力 B.对外具有竞争力 C.对内具有公正性 D.对员工具有激励性 E.对外具有公正性 确认答案

考题 企业薪酬管理的()原则,是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A:对外具有竞争力B:对内具有公正性C:对员工具有激励性D:对成本具有控制性

考题 薪酬管理应遵循的原则是( )。 A.对外具有竞争性 B.对内具有公正性 C.对员工具有激励性 D.对员工薪酬具有指导性 E.对成本具有控制性

考题 适当拉开员工之间的薪酬差距体现了()原则。A:对外具有竞争力 B:对员工具有激励性 C:对内具有公正性 D:对成本具有控制性

考题 企业确定薪酬管理的基本原则包括()。A:对成本有控制性 B:对内具有公正性 C:对外具有竞争力 D:支付具有公开性 E:对员工有激励性

考题 下列属于有效的薪酬管理应遵循的基本原则的是()A:对内具有竞争力原则 B:对外具有公正性原则 C:对员工具有合理性原则 D:对成本具有控制性原则

考题 适当拉开员工之间的薪酬差距,体现了薪酬的(  )原则。适当拉开员工之间的薪酬差距,体现了薪酬的(  )原则。A.对外具有竞争力 B.对员工具有激励性 C.对内具有公正性 D.对成本具有控制性

考题 在确定知识型员工的薪酬水平时,一个非常关键的步骤是()。A、确定知识型员工的专业领域B、确定知识型员工的忠诚度C、确定知识型员工的工作绩效D、调查外部市场上的薪酬水平数据

考题 普遍认可的薪酬设计原则是:()A、对外具有竞争力B、对内具有公正性C、对行业具有可比性D、对员工具有激励性

考题 设计一个好的薪酬方案,要做到()。A、有效控制劳动力成本B、吸引保留核心人才C、激励员工D、推进企业战略的实现

考题 适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则A、对外具有竞争力B、对内具有公正性C、对员工具有激励性D、吸引人才

考题 根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。A、对外具有竞争力原则B、对员工具有激励性原则C、对内具有公正性原则D、对成本具有控制性原则

考题 有效的薪酬管理应遵循的原则是()A、对内具有竞争力B、对外具有竞争力C、对内具有公正性D、对外具有公正性E、对员工具有激励性

考题 薪酬管理的基本原则包括()A、对外具有竞争力的原则B、对内具有公正性的原则C、合理性原则D、对员工具有激励性的原则E、对成本具有控制性的原则

考题 在确定薪酬管理的原则时,需最后考虑的是()。A、对外具有竞争力原则B、对内具有公正性原则C、对员工具有激励性原则D、薪酬成本控制原则

考题 多选题企业确定薪酬管理的基本原则包括(  )。A对成本有控制性B对内具有公正性C对外具有竞争力D支付具有公开性E对员工有激励性

考题 单选题在确定知识型员工的薪酬水平时,一个非常关键的步骤是()。A 确定知识型员工的专业领域B 确定知识型员工的忠诚度C 确定知识型员工的工作绩效D 调查外部市场上的薪酬水平数据

考题 多选题确定员工的薪酬水平时要做到保持一个合理的度,对内要做到公正性,对外做到竞争性,所以企业必须进行()。A薪酬市场调查B薪酬调整C薪酬计划D企业员工薪酬满意度调查E岗位分析

考题 单选题适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则A 对外具有竞争力B 对内具有公正性C 对员工具有激励性D 吸引人才

考题 多选题有效的薪酬管理应遵循的原则是()A对内具有竞争力B对外具有竞争力C对内具有公正性D对外具有公正性E对员工具有激励性