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学生爱打小报告，怎么办？
参考答案
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考题
你工作中出了一点差错，一个平时爱打小报告的同事，跑到上司那里告了你一状， 你觉得上司对你的态度发生了很大改变。你会（ ）。
(A)主动找上司进行解释 （B)找打小报告的同事说理
(C)找平时被打小报告的同事，一起研究对付办法
(D)反思自己的不足，尽量注意今后不被别人抓住“小辫子”
考题
以下做法中，属于“忽视”的强化方法是（）A、员工出现失误时，给以记过处分B、对请客送礼者，举报纪委，通报批评C、员工表现出色时，给他发奖金D、对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为
考题
以下做法中，属于自然消退强化方法的有（）。A、员工出现失误时，给以记过处分B、对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为C、员工表现出色时，给他发奖金D、对请客送礼者，关门拒之E、对喜欢奉承拍马屁者，冷脸相待
考题
单选题关于小报告的行为描述错误的是（）A
学会直接讨论，避开打小报告，是职业经理人的必备能力B
打小报告是一种不正确的价值观C
CEO要鼓励打小报告的行为D
CEO不应鼓励打小报告的行为
考题
单选题以下做法中，属于“忽视”的强化方法是（）A
员工出现失误时，给以记过处分B
对请客送礼者，举报纪委，通报批评C
员工表现出色时，给他发奖金D
对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为
考题
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