管理者对小报告行为要区别对待，有的小报告是容许的。

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容（请给出正确答案）

参考答案

更多 “管理者对小报告行为要区别对待，有的小报告是容许的。” 相关考题

考题某教师对喜欢打小报告的学生采取故意不理会的方式，这是一种（）。A.正强化B.负强化C.惩罚D.消退

查看答案

考题对于喜欢打小报告的学生，教师不予理睬，这是运用负强化的原理。此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题张老师经常向校长反映学校存在的问题，有的人理解，而有的人却认为张老师是在打小报告，其实张老师是在()。A.履行教师义务B.履行教师职责C.行使教师权利D.行使公民权利

查看答案

考题下列行为属于正当防卫中不法侵害的是? ( ) A、抢劫B、背后写小纸条诅咒C、背后打小报告，说坏话D、痛斥不道德的说谎

查看答案

考题某领导者对喜欢打小报告的人采取故意不理会的态度,这种强化方式是()。 A.积极强化B.消级强化C.消退D.负强化

查看答案

考题对“越级报告”认识错误的一项是()。 A.非正式上行沟通机制B.常被称为“小报告”C.逐级向领导者表达意见D.以口头或书面的形式进行沟通

查看答案

考题上课时有学生传纸条，旁边的学生看到了打断上课，跟你打小报告，这是你怎么做?

查看答案

考题你工作中出了一点差错，一个平时爱打小报告的同事，跑到上司那里告了你一状，你觉得上司对你的态度发生了很大改变，你会（　　）。A．主动找上司进行解释 B．找打小报告的同事说理 C．找平时被打小报告的同事，一起研究对付办法 D．反思自己的不足，尽量注意今后不被别人抓住“小辫子”

查看答案

考题下面行为属于侵犯他人隐私的是（）。A、背后打小报告B、私拆他人信件C、无中生有，中伤别人

查看答案

考题打小报告是一种道德不良的问题。（）

查看答案

考题（）张郃、高览来降曹操，主要是谁在袁绍耳边打“小报告”？A、田丰B、郭图C、沮授D、许攸

查看答案

考题你工作中有位同事，喜欢向领导打你的小报告，请问你如何处理？

查看答案

考题关于小报告的行为描述错误的是（）A、学会直接讨论，避开打小报告，是职业经理人的必备能力B、打小报告是一种不正确的价值观C、CEO要鼓励打小报告的行为D、CEO不应鼓励打小报告的行为

查看答案

考题（）以下何人打“小报告”，使得袁绍杀了牢中的田丰？A、审配B、逢纪C、辛评D、郭图

查看答案

考题当知道有人打我们的“小报告”时，怎么办？

查看答案

考题某老师对于喜欢打小报告的学生采取故意不理睬的方式，这是一种（）。A、正强化B、负强化C、惩罚D、消退

查看答案

考题正职也会有一些人情世故和爱、恨、情、仇，但要能够正确对待小报告和挑拨离间鬼把戏。

查看答案

考题某教师对喜欢打小报告的学生采取故意不理会的方式，这是一种（）。A、正强化B、负强化C、惩罚D、消退

查看答案

考题班里有一个同学总是打小报告，同学们对他很厌恶，称他“报告王”你要怎么处理这种情况？

查看答案

考题学生爱打小报告，怎么办？

查看答案

考题某公司员工小李，有两次到经理面前打小报告的时候，经理都装作没听见，不予理会，但是小李还是有事没事跑来说三道四，最后，经理告诉小李，如果不该掉这个习惯，将会被辞退，小李不得不管住自己的嘴。经理对付小李打小报告的行为，先后采用的做法是（）。A、自然消退和惩罚B、自然消退和正强化C、自然消退和负强化D、负强化和自然消退

查看答案

考题问答题当知道有人打我们的“小报告”时，怎么办？

查看答案

考题问答题单位有个同事，平时工作懒散，且喜欢给领导打小报告，你怎么跟他相处？

查看答案

考题判断题管理者对小报告行为要区别对待，有的小报告是容许的。A 对B 错

查看答案

考题单选题某教师对喜欢打小报告的学生采取故意不理会的方式，这是一种（）。A 正强化B 负强化C 惩罚D 消退

查看答案

考题判断题正职也会有一些人情世故和爱、恨、情、仇，但要能够正确对待小报告和挑拨离间鬼把戏。A 对B 错

查看答案

考题单选题（）张郃、高览来降曹操，主要是谁在袁绍耳边打“小报告”？A 田丰B 郭图C 沮授D 许攸

查看答案

热门标签

网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

更多 “管理者对小报告行为要区别对待，有的小报告是容许的。” 相关考题

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：