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判断题
管理者对小报告行为要区别对待，有的小报告是容许的。
A

对

B

错

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考题 某教师对喜欢打小报告的学生采取故意不理会的方式，这是一种（ ）。A.正强化B.负强化C.惩罚D.消退
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考题 你工作中出了一点差错，一个平时爱打小报告的同事，跑到上司那里告了你一状， 你觉得上司对你的态度发生了很大改变。你会（ ）。 (A)主动找上司进行解释 （B)找打小报告的同事说理 (C)找平时被打小报告的同事，一起研究对付办法 (D)反思自己的不足，尽量注意今后不被别人抓住“小辫子”
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考题 管理者对小报告行为要区别对待，有的小报告是容许的。
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考题 （）张郃、高览来降曹操，主要是谁在袁绍耳边打“小报告”？A、田丰B、郭图C、沮授D、许攸
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考题 正职也会有一些人情世故和爱、恨、情、仇，但要能够正确对待小报告和挑拨离间鬼把戏。
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考题 （）以下何人打“小报告”，使得袁绍杀了牢中的田丰？A、审配B、逢纪C、辛评D、郭图
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考题 当知道有人打我们的“小报告”时，怎么办？
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考题 某老师对于喜欢打小报告的学生采取故意不理睬的方式，这是一种（）。A、正强化B、负强化C、惩罚D、消退
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考题 班里有一个同学总是打小报告，同学们对他很厌恶，称他“报告王”你 要怎么处理这种情况？
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考题 学生爱打小报告，怎么办？
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考题 某教师对喜欢打小报告的学生采取故意不理会的方式，这是一种（）。A、正强化B、负强化C、惩罚D、消退
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考题 问答题当知道有人打我们的“小报告”时，怎么办？
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考题 单选题（）以下何人打“小报告”，使得袁绍杀了牢中的田丰？A 审配B 逢纪C 辛评D 郭图
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考题 问答题单位有个同事，平时工作懒散，且喜欢给领导打小报告，你怎么跟他相处？
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考题 单选题关于小报告的行为描述错误的是（）A 学会直接讨论，避开打小报告，是职业经理人的必备能力B 打小报告是一种不正确的价值观C CEO要鼓励打小报告的行为D CEO不应鼓励打小报告的行为
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考题 单选题某教师对喜欢打小报告的学生采取故意不理会的方式，这是一种（）A 正强化B 负强化C 惩罚D 消退
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考题 判断题正职也会有一些人情世故和爱、恨、情、仇，但要能够正确对待小报告和挑拨离间鬼把戏。A 对B 错
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考题 单选题（）张郃、高览来降曹操，主要是谁在袁绍耳边打“小报告”？A 田丰B 郭图C 沮授D 许攸
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