考题
年薪制确定的原则()
A、效率激励原则B、科学评价原则C、激励约束对称原则D、适度兼顾公平原则E、个性化原则
考题
领导者要注意激励过程中的激励的方式、方法和手段的公平性,要奖得公平,罚得合理。这是 论点激励的( )体现
A、方向性原则B、公平性原则C、适度性原则D、整体性原则
考题
( )就是要把握激励的程度。所谓激励程度就是激励量的大小,也就是奖惩的标准的高低。这是激励的( )体现
A、整体性原则B、适度性原则C、公平性原则D、方向性原则
考题
饭店薪酬管理的基本原则是()
A、公平原则B、竞争原则C、激励原则D、经济原则E、公正公开原则
考题
学校在实行后勤社会化时主要遵循的原则是()A.公平公正原则B.循序渐进的原则C.相对独立与适度监管的原则D.内外结合的原则E.效率与公平兼顾原则
考题
社会保障的原则是()。
A、公平原则B、效率原则C、适度原则D、平衡原则
考题
激励的内在要求是A、合理性原则B、公平性原则C、引导性原则D、时效性原则E、适度性原则
考题
为了降低监管成本，提高监管效率，市场行为监管者需要遵循的原则包括（ ）。
A.效率公平原则
B.重点有序原则
C.合理合法原则
D.激励与约束原则
E.保证获利原则
考题
制定、管理和使用航空运输价格的原则是（ ）。
A．公平原则
B．效率原则
C．公平与效率兼顾原则
D．公平与效率随时变动原则
考题
财政支出的原则是指（）。A量入为出的原则B优化支出结构的原则C公平与效率兼顾的原则D经济稳定原则E公平原则
考题
激励组织成员应遵循的几条基本原则是（）A、利益整合原则B、目标激励原则C、公平原则D、积极激励为主的原则
考题
预算考核主要依据的原则是（）。A、公正原则B、可控性原则C、适度激励原则D、时效原则E、互利原则
考题
团队激励的原则（）A、公平原则B、适度原则C、清晰原则D、时机原则
考题
制定薪酬体系的首要考虑原则是（）。A、公平原则B、竞争原则C、激励原则
考题
全员绩效考核管理的原则是（）A、按照岗位职责考核原则B、公开、公平、公正原则C、统放结合原则D、激励约束并重原则
考题
学校在实行后勤社会化时主要遵循的原则是（）A、公平公正原则B、循序渐进的原则C、相对独立与适度监管的原则D、内外结合的原则E、效率与公平兼顾原则
考题
制定收入分配制度的首要原则是（）A、公平原则B、效率原则C、合法性原则D、激励性原则
考题
薪酬设计的基础原则是（）A、公平原则B、竞争原则C、激励原则D、经济原则
考题
薪酬管理的原则有（）A、补偿原则B、公平原则C、激励性原则D、适度性原则E、认可性原则F、平衡性原则
考题
大学生学业成绩考核的原则是（）。A、科学性原则、激励性原则、多样性原则、导向性原则、客观性原则B、科学性原则、激励性原则、多样性原则、导向性原则C、科学性原则、激励性原则、多样性原则D、科学性原则、激励性原则
考题
单选题制定收入分配制度的首要原则是（）A
公平原则B
效率原则C
合法性原则D
激励性原则
考题
单选题薪酬设计的基础原则是（）A
公平原则B
竞争原则C
激励原则D
经济原则
考题
多选题薪酬管理的原则有（）A补偿原则B公平原则C激励性原则D适度性原则E认可性原则F平衡性原则
考题
多选题激励组织成员应遵循的几条基本原则是（）A利益整合原则B目标激励原则C公平原则D积极激励为主的原则
考题
多选题团队激励的原则（）A公平原则B适度原则C清晰原则D时机原则
考题
多选题学校在实行后勤社会化时主要遵循的原则是（）A公平公正原则B循序渐进的原则C相对独立与适度监管的原则D内外结合的原则E效率与公平兼顾原则
考题
多选题年薪制确定的原则是（）。A效率激励原则B科学评价原则C激励约束对称原则D适度兼顾公平原则E个性化原则