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预算考核主要依据的原则是（）。
- A、公正原则
- B、可控性原则
- C、适度激励原则
- D、时效原则
- E、互利原则
参考答案
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考题
企业集团预算考核原则中,()原则是指应根据集团战略要求和目标导向,针对下属成员企业的差异化要求等,设置不同的指标体系或不同等级的目标值等进行考核。
A.可控性原则B.总体优化原则C.分级考核原则D.公平公正原则
考题
护理道德的原则是（ ）A、不伤害原则、行善原则、公正原则、尊重原则B、不伤害原则、互利原则、平等原则、遵从原则C、平等原则、主动原则、行善原则、尊重原则D、不伤害原则、行善原则、平等原则、互利原则E、协调原则、公正原则、尊重原则、进取原则
考题
护理道德的原则是（ ）A.不伤害原则、行善原则、公正原则、尊重原则
B.不伤害原则、互利原则、平等原则、遵从原则
C.平等原则、主动原则、行善原则、尊重原则
D.不伤害原则、行善原则、平等原则、互利原则
E.协调原则、公正原则、尊重原则、进取原则
考题
企业集团预算考核原则中的（），是指对下属成员单位的预算考核，不仅要考核其预算目标的完成情况，还要视其对集团总体预算目标甚至于集团战略的“贡献”程序，进行综合考核。A可控性原则B总体优化原则C例外原则D公平公正原则
考题
企业集团预算考核原则中的（）原则，是指对下属成员单位的预算考核，不仅要考核其预算目标的完成情况，还要视其对集团总体预算目标甚至于集团战略的“贡献”程度，进行综合考核。A、可控性原则B、总体优化原则C、例外原则D、公平公正原则
考题
单选题企业集团预算考核原则中的（），是指对下属成员单位的预算考核，不仅要考核其预算目标的完成情况，还要视其对集团总体预算目标甚至于集团战略的“贡献”程序，进行综合考核。A
可控性原则B
总体优化原则C
例外原则D
公平公正原则
考题
单选题护理道德的原则是（）A
不伤害原则、行善原则、公正原则、尊重原则B
不伤害原则、互利原则、平等原则、遵从原则C
平等原则、主动原则、行善原则、尊重原则D
不伤害原则、行善原则、平等原则、互利原则E
协调原则、公正原则、尊重原则、进取原则
考题
多选题年薪制确定的原则是（）。A效率激励原则B科学评价原则C激励约束对称原则D适度兼顾公平原则E个性化原则
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