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可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额,或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额,还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额,这可称为是()。
- A、工资总额的管理
- B、工资总额的构成
- C、工资总额计算方法
- D、计算合理的工资总额
参考答案
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考题
下列关于工资总额的表述错误的是()。A、销售额与工资总额关系密切B、盈亏平衡点方法可以推算合理的工资总额C、工资总额占附加值比例的方法可以推算合理的工资总额D、工资总额管理不用考虑现阶段员工薪酬状况
考题
多选题2011年,辽河油田公司工资总额管理重点关注的“四个平衡”是()。A上市业务与未上市业务之间的工资总量投入平衡B合同化员工与市场化用工的工资配比平衡C进成本工资和拨款工资的列支渠道平衡D“盈利单位”、“盈亏平衡单位”和“亏损单位”的工资总量投入平衡E工资总额来源与支出的平衡F人工成本来源与支出的平衡
考题
单选题可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额,或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额,还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额,这可称为是()。A
工资总额的管理B
工资总额的构成C
工资总额计算方法D
计算合理的工资总额
考题
单选题下列关于工资总额的表述错误的是()。A
销售额与工资总额关系密切B
盈亏平衡点方法可以推算合理的工资总额C
工资总额占附加值比例的方法可以推算合理的工资总额D
工资总额管理不用考虑现阶段员工薪酬状况
考题
多选题工资总额的确定方法有()A企业根据自己的条件B工资额占附加值比例C工资占销售额推算法D盈亏平衡点法
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