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岗位等级制

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考题 职务薪酬制是按照()规定薪酬标准的一种薪酬等级制度。 A、级别B、职务C、岗位D、称谓。
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考题 工人技术等级标准的特点是它与()紧密结合。 A、工人技术等级制度B、工人工资等级制度C、工人技能等级制度D、工人岗位等级制度
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考题 薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有()、()、()和岗位技能薪酬四种类型。A. 工作薪酬B. 职务薪酬C. 能力薪酬D. 结构薪酬E. 宽带薪酬
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考题 事业单位工作人员实行的工资制度是A.职务级别工资制度 B.岗位技术等级制度 C.岗位工资制度 D.职级T资制度
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考题 以下关于等级制组织的描述中，不正确的是（）。A、在等级制组织中，只有总经理制定目标B、在等级制组织中，每个管理层级都有自己的目标C、在等级制组织中，只有各个部门经理才有目标D、在等级制组织中，每个成员都有目标
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考题 岗位等级制的含义？
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考题 前594年，梭伦当选为执政官，开始民主改革。政治上，他将雅典公民分为四个等级，分享不同的权利与义务。由此在雅典确立了（）A、宗法等级制B、贵族等级制C、官僚等级制D、财产等级制
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考题 组织的结构特点包括（）A、专业化的部门分工B、职务分工和岗位责任制C、独立分散的管理系统D、组织系统的等级制
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考题 简述岗位等级制的特点。
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考题 岗位等级制主要形式有（）A、一岗一薪制B、一岗多薪制C、多岗一薪制D、多岗多薪制E、一岗无薪制
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考题 按照工人所达到的技术等级标准确定薪酬等级，并按确定的等级薪酬标准计付劳动报酬的制度叫做（）A、薪酬等级制B、技术等级薪酬制C、岗位等级薪酬制D、职务等级薪酬制
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考题 具有“一职多级，一级一薪”形式的是（）A、技术等级制B、岗位等级制C、职务等级制D、年功序列制
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考题 其他分配制度有效运行的基础是（）A、法律制度B、薪酬制度C、技术等级制度D、岗位等级制度
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考题 工资等级制度主要由（）构成。A、工资等级表B、工资标准C、技术等级标准D、业务等级标准E、职务名称表与岗位名称表
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考题 薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有（）、（）、（）和岗位技能薪酬四种类型。A、工作薪酬B、职务薪酬C、能力薪酬D、结构薪酬E、宽带薪酬
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考题 多选题薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有()、()、()和岗位技能薪酬四种类型。A工作薪酬B职务薪酬C能力薪酬D结构薪酬E宽带薪酬
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考题 单选题职能工资制的关键在于（），后者是前者的前提和条件，所以职能工资制的运行，必须首先建立职能等级制。A 职能等级的划分B 岗位调整C 员工调查D 职能的分类
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考题 多选题岗位等级制主要形式有（）A一岗一薪制B一岗多薪制C多岗一薪制D多岗多薪制E一岗无薪制
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考题 单选题其他分配制度有效运行的基础是（）A 法律制度B 薪酬制度C 技术等级制度D 岗位等级制度
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考题 问答题试述岗位等级制的形式？
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考题 问答题岗位等级制的特点是什么？
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考题 单选题岗位等级制是指（）A 按职务高低确定薪酬等级和薪酬标准B 按年功序列确定薪酬等级和薪酬标准C 按照职工在生产中的工作岗位确定薪酬等级和薪酬标准D 按照职工所处的技术等级确定薪酬等级和薪酬标准
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考题 名词解释题岗位等级制
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考题 多选题以下关于等级制组织的描述中，不正确的是（）。A在等级制组织中，只有总经理制定目标B在等级制组织中，每个管理层级都有自己的目标C在等级制组织中，只有各个部门经理才有目标D在等级制组织中，每个成员都有目标
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考题 单选题（ ）是工人工资等级制度的一种形式，其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别。A 结构工资制B 技术等级制C 岗位等级工资制D 提成工资制
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考题 问答题岗位等级制的含义？
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考题 单选题具有“一职多级，一级一薪”形式的是（）A 技术等级制B 岗位等级制C 职务等级制D 年功序列制
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