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以下关于等级制组织的描述中，不正确的是（）。

  • A、在等级制组织中，只有总经理制定目标
  • B、在等级制组织中，每个管理层级都有自己的目标
  • C、在等级制组织中，只有各个部门经理才有目标
  • D、在等级制组织中，每个成员都有目标

参考答案

更多 “以下关于等级制组织的描述中，不正确的是（）。A、在等级制组织中，只有总经理制定目标B、在等级制组织中，每个管理层级都有自己的目标C、在等级制组织中，只有各个部门经理才有目标D、在等级制组织中，每个成员都有目标” 相关考题
考题 ()是指在组织公共关系工作中建立目标体系,每个环节、每个部门、每个员工都有自己的目标和措施,在方案实施之中和之后进行评估的一种评估方法。 A.观察法B.专家评估法C.目标管理法D.传统审计法
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考题 专家的权力来自于组织等级制度中的职位。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 目标体系应与( )相结合,从而使每个部门都有明确的目标。A.组织的规模B.组织结构SXB 目标体系应与（ ）相结合，从而使每个部门都有明确的目标。A.组织的规模B.组织结构C.组织目标D.组织制度
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考题 按照部门化原则，组织是一种等级制度，在组织内应明确划分各管理层次。()
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考题 只有在关键作业活动之前，才有必要进行危害识别和风险评估，以根据风险等级制定风险控制措施。
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考题 当个人决定加入和生产，组织问题就归结为为组织中个人的决策提供恰当的前提。在西蒙看来，提供决策前提的首要责任在（）A、等级制B、组织结构C、职能制D、组织职能
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考题 等级制组织
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考题 简述等级制组织的优缺点。
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考题 项目管理的组织中更强调（）。A、等级制度B、目的性C、专业化分工D、项目经理的作用
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考题 在采购计划的实施过程中，当采购组织、采购人员决定以后，就要明确制定管理目标和要求，即明确每个岗位、每个人的管理目标和要求。
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考题 在等级制组织中，每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层，此现象称为（）。
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考题 关于马克思。韦伯理想的行政集权组织的特点表述正确的有下列（）A、任何机构组织都有明确的目标B、组织目标的实现必须实行劳动分工C、按等级制度形成一个指挥链D、人员关系非人格化E、人事管理科学合理
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考题 “在等级制组织中，每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层”此现象称为（）A、科斯定律B、墨菲法则C、阿罗不可能性定理D、彼德现象
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考题 哪一个选项可用于层级结构组织？（）A、在层级结构组织中，每一级管理都有目标B、在层级结构组织中，只有主管有目标C、在层级结构组织中，每一个人都有目标D、在层级结构组织中，只有总经理建立目标
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考题 等级制组织结构
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考题 彼得原理是指在实行等级制度的组织中，每个组织成员都会晋升到他所不能胜任的那一级。
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考题 单选题“在等级制组织中，每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层”此现象称为（）A 科斯定律B 墨菲法则C 阿罗不可能性定理D 彼德现象
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考题 名词解释题等级制组织
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考题 判断题“彼得原理”描述的是在实行等级制度的组织里，每个人都崇尚爬到能力所不逮的层次，对整个组织来说，会引起效率的下降，甚至滑坡。A 对B 错
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考题 判断题法约尔认为，在实行等级制度的组织中，每个组织成员都会晋升到他所不能胜任的那一级。A 对B 错
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考题 多选题以下关于等级制组织的描述中，不正确的是（）。A在等级制组织中，只有总经理制定目标B在等级制组织中，每个管理层级都有自己的目标C在等级制组织中，只有各个部门经理才有目标D在等级制组织中，每个成员都有目标
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考题 名词解释题等级制组织结构
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考题 单选题“在等级制度的组织中，每个成员都会晋升到他不能胜任的那一级”是谁提出的？（）A 德鲁克B 泰勒C 彼得D 里格斯
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考题 多选题关于马克思。韦伯理想的行政集权组织的特点表述正确的有下列（）A任何机构组织都有明确的目标B组织目标的实现必须实行劳动分工C按等级制度形成一个指挥链D人员关系非人格化E人事管理科学合理
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考题 问答题简述等级制组织的优缺点。
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考题 单选题当个人决定加入和生产，组织问题就归结为为组织中个人的决策提供恰当的前提。在西蒙看来，提供决策前提的首要责任在（）A 等级制B 组织结构C 职能制D 组织职能
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考题 判断题彼得原理是指在实行等级制度的组织中，每个组织成员都会晋升到他所不能胜任的那一级。A 对B 错
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