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麦格雷戈的Y理论把管理措施具有的报酬分为“内在报酬”与“外在的报酬”。（）报酬是指工作本身带来的报酬，而不是管理当局外加的报酬。
参考答案
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考题
舒伯在1962年就比较完整地阐述了职业价值观的理论结构，将职业价值观划分为三大类，即（）。A、内在价值、外在价值、外在报酬B、内在价值、外在价值、内在报酬C、内在价值、内在报酬、外在报酬
考题
单选题舒伯在1962年就比较完整地阐述了职业价值观的理论结构，将职业价值观划分为三大类，即（）。A
内在价值、外在价值、外在报酬B
内在价值、外在价值、内在报酬C
内在价值、内在报酬、外在报酬
考题
单选题美国管理学家麦格雷戈把“经济人”假没称为 ( )A
x理论B
超X理论C
Y理论D
超Y理论
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