确定培训需求需要经历几个过程分别是什么？

考题企业培训需求分析可从组织、职务、人员三个层面分别进行。其中从组织层面分析的目的是（）。A．分析完成某一工作需要的技能和条件，找出差距，确定培训需求，弥补不足B．7预测企业未来各方面的变化以及对人力资源的数量和质量的需求C．确定哪些人需要培训，需要何种培训D．分析员工在知识和技能上的欠缺，确定培训方向

查看答案

考题培训需求分析是确定是否需要培训的一个过程。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是（）A．确认培训标准B．确认培训可以解决的问题C．确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象D．确认培训评估标准和奖惩标准E．确认培训资源

查看答案

考题主机的工作过程分为几个阶段，分别是什么?

查看答案

考题（）的目的就是确定是否真的需要培训，哪方面需要培训。A.需求分析 B.需求确认 C.需求提出 D.需求意向

查看答案

考题 ()的目的就是确定是否真的需要培训，哪方面需要培训。A:需求分析 B:需求确认 C:需求提出 D:需求意向

查看答案

考题通过培训需求预测，以确定是否需要培训及培训内容。

查看答案

考题过程序培训体系是按培训的（）过程设计培训体系。A、确定培训需求B、核实培训预算C、设计和策划培训D、提供培训E、评价培训效果

查看答案

考题根据组织发展需要确定培训需求时的要点包括（）。A、是否反映了组织未来的潜在需求B、是否有利于改善组织气氛C、员工满意度能否得到提高D、以企业真正的需求作为培训标准E、确定培训的资源能否满足培训需求

查看答案

考题青春期性意识的发展和完善的过程需要经历几个时期，这几个时期分别是（）A、对异性的暂时疏远期B、渴望了解性知识C、对异性产生好感D、渴望恋爱期

查看答案

考题获取信息一般需要经历以下的基本过程：（）→确定信息来源→采集信息→保存信息。A、确定信息类型B、确定信息需求C、确定信息采集方法D、确定成果目标

查看答案

考题下列培训项目流程的具体环节中，（）环节属于确定培训需求阶段需要完成的工作。A、设计培训模块B、确定能力差距C、形成需求文件D、编写培训大纲

查看答案

考题在工作过程中确定培训需求，并确保在满足这些需求的同时，公司的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中是（）A、培训需求分析的必要性B、培训需求分析步骤C、培训需求分析D、培训需求确定

查看答案

考题我国商品学的发展过程经历了几个过程？每个阶段的基本要求和学术主张是什么？

查看答案

考题通常招聘流程分为哪几个步骤？（）A、分析确定用人需求、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训B、分析确定用人需求、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训、待岗培训C、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训D、分析确定用人需求、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训