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建立关键绩效指标体系需要遵循（）的原则。

  • A、战略相关原则
  • B、精确性原则
  • C、过程控制原则
  • D、可操作性原则
  • E、工作质量原则

参考答案

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考题 "绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。A、明确性原则B、针对性原则C、关键性原则D、合理性原则
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考题 在设计关键绩效指标时，绩效指标要通过一些关键指标反映评价的目的，而不需要做到面面俱到。这体现了绩效指标体系设计原则中的（）。A、可测性原则B、独立性与差异性C、目标一致性D、少而精原则
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考题 问答题说明如何建立企业的关键绩效指标体系。
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考题 多选题确定关键绩效指标一般遵循下面的过程（）。A建立评价指标体系B设定评价标准C审核关键绩效指标D评价指标
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考题 单选题确定关键绩效指标一般遵循的过程不包括（）。A 建立评价指标体系B 设定评价标准C 审核关键绩效指标D 评价指标
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考题 单选题"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。A 明确性原则B 针对性原则C 关键性原则D 合理性原则
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考题 多选题运用关键绩效指标法时，建立关键绩效指标体系应遵循的原则是（　　）。A目标导向B注重工作质量C可操作性D指标的稳定性E多采用定性指标
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