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建立绩效系统的核心工具：（）

  • A、平衡计分卡与KPI相匹配
  • B、管理系统生产系统相匹配
  • C、生产系统营销系统相匹配
  • D、决策系统执行系统相匹配

参考答案

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考题 绩效管理制度设计、绩效管理工具开发、绩效管理组织构建、管理信息系统设计组成为（）。A、工作岗位分析B、明确岗位要求C、建立企业绩效管理系统D、建立企业绩效评价
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考题 企业开发适合的绩效管理系统的首要环节是（）A、组织环境的分析和诊断B、绩效目标建立C、绩效管理系统设计D、绩效标杆
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考题 单选题绩效管理的核心、关键部分是（）。A 准备绩效考核系统B 实施绩效考核过程C 设计绩效考核系统D 评估绩效考核系统
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考题 单选题建立绩效系统的核心工具：（）A 平衡计分卡与KPI相匹配B 管理系统生产系统相匹配C 生产系统营销系统相匹配D 决策系统执行系统相匹配
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考题 单选题（）这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。A 绩效管理是管理组织绩效的系统B 绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统C 绩效管理是管理团队的系统D 绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统
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