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评价中心技术起源于()心理学家建立的一套用于挑选军官的非常先进的多项评价程序。
- A、美国
- B、德国
- C、英国
- D、中国
参考答案
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考题
2010版与2005版内容比较,根据国家政策与行业发展方向,在新技术选择上()。
A突出先进性,兼顾全国地域发展不均衡的情况B突出导向性,侧重挑选绿色的环保节能技术C突出导向性,侧重挑选设计施工一体化技术、施工安全技术D突出重点,内容具体,便于使用选择和评价验收工作E ABC都不对
考题
职位评价环节一般遵循的步骤顺序是( )。①挑选典型职位 ②确定职位评价方法 ③建立职位评价委员会④对职位评价人员进行培训 ⑤对职位进行评价 ⑥与员工交流, 建立申诉机制A. ①②③④⑤⑥B. ①③④②⑤⑥C. ③④①②⑤⑥D. ③④②①⑤⑥
考题
下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是()A、“评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法B、“评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验C、“评价中心”技术的信度、效度较低,对管理者的管理业绩的预测价值有限D、“评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验
考题
职位评价环节一般遵循的步骤顺序是()。 ①挑选典型职位 ②确定职位评价方法 ③建立职位评价委员会 ④对职位评价人员进行培训 ⑤对职位进行评价 ⑥与员工交流,建立申诉机制A、①②③④⑤⑥B、①③④②⑤⑥C、③④①②⑤⑥D、③④②①⑤⑥
考题
单选题下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是()A
“评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法B
“评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验C
“评价中心”技术的信度、效度较低,对管理者的管理业绩的预测价值有限D
“评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验
考题
单选题评价中心技术起源于()心理学家建立的一套用于挑选军官的非常先进的多项评价程序。A
美国B
德国C
英国D
中国
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