考题
汽车驾驶证考试属于的测评类型是( )
A.效标参照性测评B.物标参照性测评C.无目标测评D.常模参照性测评
考题
是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度(A)内容效度(B)统计教度(C)过程效度(D)结构效度
考题
测试的（ ）是衡量测试有效性的指标。
A.信度 B.重测稳定度 C.效度 D.效标
考题
人员甄选的效度主要分为（ ）。A.内容效度
B.分半信度
C.效标效度
D.构想效度
E.效标关联效度
考题
( )是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。A:内容效度B:统计效度C:过程效度D:结构效度
考题
在进行飞行员的测试过程中，测评标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这种测评标准是（）A、效标参照标准B、常模参照标准C、效度参照标准D、信度参照标准
考题
岗位胜任力素质模型的运用条件参照效标主要有哪几种？（）A、特殊性效标B、行为性效标C、结果性效标D、特征性效标
考题
测评工具效度的具体指标有（）A、内容效度B、构想效度C、重测信度D、效标效度E、评分者一致性信度
考题
测评工具中的信度指标的更具体的指标表示包括（）A、再测信度B、复本信度C、评分者一致性信度D、效标效度E、重测信度
考题
确定构思效度的测验内方法可以包括（）。A、内容效度B、效标效度C、分半信度D、重测信度
考题
不同时间测验结果的一致程度（）。A、信度B、效度C、内容效度D、构想效度E、效标效度
考题
在飞行员选拔中，对飞机驾驶工作的直接描述属于（）A、效度测评标准B、效标测评标准C、预测效度标准D、行为效标标准
考题
测试的（）是衡量测试有效性的指标。A、信度B、重测稳定度C、效度D、效标
考题
内容参照分数又叫效标参照，结果参照分数是将效标材料直接结合到测验结果的解释过程中。
考题
效标是衡量测评结果有效性的参照标准、效标可分为（）A、合同效标B、观念效标C、标准效标D、行为效标E、思想效标
考题
测评质量的检测分析，其主要指标包括有（）。A、信度B、独立性C、区分度D、效度E、效标
考题
人员招聘、晋升测评一般属于（）测评。A、常模参照性B、效标参照性C、无目标测评D、物标参照性
考题
（）比信度有更高的要求﹐（）是效度的必要条件。A、效度B、信度C、效标
考题
单选题衡量测评结果有效性的参照标准是（）A
信标B
信度C
效度D
效标
考题
单选题不同时间测验结果的一致程度（）。A
信度B
效度C
内容效度D
构想效度E
效标效度
考题
单选题在进行飞行员的测试过程中，测评标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这种测评标准是（）A
效标参照标准B
常模参照标准C
效度参照标准D
信度参照标准
考题
单选题（ ）是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。A
内容效度B
统计效度C
过程效度D
结构效度
考题
单选题在飞行员选拔中，对飞机驾驶工作的直接描述属于（）A
效度测评标准B
效标测评标准C
预测效度标准D
行为效标标准
考题
单选题测试的（）是衡量测试有效性的指标。A
信度B
重测稳定度C
效度D
效标
考题
多选题效标是衡量测评结果有效性的参照标准、效标可分为（）A合同效标B观念效标C标准效标D行为效标E思想效标
考题
多选题测评工具效度的具体指标有（）A内容效度B构想效度C重测信度D效标效度E评分者一致性信度