考题
对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（ ）等级别。A.优秀
B.良好
C.合格
D.一般
E.不合格
考题
专业技术干部年度考评和专门考评结果优秀的标准为考评分数在（）分以上A、85B、90C、95
考题
对劳务分包队伍进行综合评价一般实行百分制，考评结果（）以上为优秀。A、95分（含95分）B、95分（不含95分）C、90分（含90分）D、90分（不含90分）
考题
劳务分包队伍实行百分制，考评结果（）以上为优秀。A、95分B、90分C、95分（包括95分）D、90分（包括90分）
考题
对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（）等级别。A、优秀B、良好C、合格D、一般E、不合格
考题
劳务分包队伍实行百分制，考评结果（）为合格。A、85~94分B、80~90分C、85~90分D、90~95分
考题
劳务分包队伍综合评价的考评周期为（）A、一季度B、半年C、一年D、2年
考题
劳务分包队伍考核评分实行百分制，，其中考核结果优秀的队伍得分是（）。A、98分以上B、95分以上C、93分以上D、90分以上
考题
劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。（）
考题
各劳务作业队伍的考评结果经确认后，可作为评定（）的重要依据。A、优秀劳务作业队伍B、优秀劳务人员C、劳务作业队伍的薪资D、劳务人员等级划分
考题
劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。A、考评周期B、考评方式C、劳务管理D、信息反馈
考题
（）对进入集团从事分包活动的施工作业队伍实行统一管理，负责组织实施劳务作业队伍考评工作，对劳务分包队伍综合评价，布置考评任务。A、各集团所属总承包公司B、建筑集团公司劳务主管部门C、项目部门D、施工的劳务作业队伍
考题
劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，考评结果90分（含90分）以上为优秀，60～90分为合格；60分以下（含60分）为不合格。（）
考题
劳务分包队伍综合评价考评时，考评项目“技术交底”属于（）。A、劳务管理B、安全管理C、生产管理D、质量管理
考题
劳务分包队伍综合评价的方法包括（）A、考评周期B、考评对象C、考评方式D、信息反馈
考题
劳务分包队伍综合评价实行百分制，考评结果（）为不合格。A、80分以下B、85分以下C、90分以下D、95分以下
考题
单选题劳务分包队伍综合评价的考评周期为（）A
一季度B
半年C
一年D
2年
考题
单选题劳务分包队伍考核评分实行百分制，，其中考核结果优秀的队伍得分是（）。A
98分以上B
95分以上C
93分以上D
90分以上
考题
单选题劳务分包队伍综合评价考评时，考评项目“技术交底”属于（）。A
劳务管理B
安全管理C
生产管理D
质量管理
考题
单选题劳务分包队伍实行百分制，考评结果（）以上为优秀。A
95分B
90分C
95分（包括95分）D
90分（包括90分）
考题
单选题劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。A
考评周期B
考评方式C
劳务管理D
信息反馈
考题
多选题劳务分包队伍综合评价的方法包括（）A考评周期B考评对象C考评方式D信息反馈
考题
多选题对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（）等级别。A优秀B良好C合格D一般E不合格
考题
单选题对劳务分包队伍进行综合评价一般实行百分制，考评结果（）以上为优秀。A
95分（含95分）B
95分（不含95分）C
90分（含90分）D
90分（不含90分）
考题
判断题劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，考评结果90分（含90分）以上为优秀，60～90分为合格；60分以下（含60分）为不合格。（）A
对B
错
考题
单选题各劳务作业队伍的考评结果经确认后，可作为评定（）的重要依据。A
优秀劳务作业队伍B
优秀劳务人员C
劳务作业队伍的薪资D
劳务人员等级划分
考题
单选题劳务分包队伍综合考评结果为多少分以上为优秀。（）A
65B
75C
85D
95