考题
在项目经理部层面上,对劳务分包队伍的考核评价内容不包括( )。
A.分包队伍的整体素质B.工程质量C.与劳务工人签订劳动合同D.施工业绩
考题
对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（ ）等级别。A.优秀
B.良好
C.合格
D.一般
E.不合格
考题
关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果85分应为（ ）。A.优秀
B.良好
C.合格
D.不合格
考题
对劳务分包队伍进行综合评价一般实行百分制，考评结果（）以上为优秀。A、95分（含95分）B、95分（不含95分）C、90分（含90分）D、90分（不含90分）
考题
劳务分包队伍实行百分制，考评结果（）以上为优秀。A、95分B、90分C、95分（包括95分）D、90分（包括90分）
考题
劳务分包队伍综合考评结果为多少分以上为优秀。（）A、65B、75C、85D、95
考题
对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（）等级别。A、优秀B、良好C、合格D、一般E、不合格
考题
劳务分包队伍实行百分制，考评结果（）为合格。A、85~94分B、80~90分C、85~90分D、90~95分
考题
各劳务作业队伍的考评结果经确认后，可作为评定（）的重要依据。A、优秀劳务作业队伍B、优秀劳务人员C、劳务作业队伍的薪资D、劳务人员等级划分
考题
劳务分包企业的施工作业队应属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业（）的队伍。A、考核评价合格B、公认C、评价优秀D、考核优秀
考题
劳务分包队伍考核评分实行百分制，其中考核结果不合格的队伍得分是（）。A、85分以下B、80分以下C、75分以下D、70分以下
考题
劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，考评结果90分（含90分）以上为优秀，60～90分为合格；60分以下（含60分）为不合格。（）
考题
劳务分包队伍综合评价时，要求分包队伍管理体系健全，劳务管理人员（）A、应聘上岗B、竞争上岗C、持证上岗D、考核上岗
考题
若分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工工资的应记入分包考核档案，并剔除使用。（）
考题
劳务分包队伍综合评价实行百分制，考评结果（）为不合格。A、80分以下B、85分以下C、90分以下D、95分以下
考题
判断题若分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工工资的应记入分包考核档案，并剔除使用。（）A
对B
错
考题
单选题劳务分包队伍考核评分实行百分制，，其中考核结果优秀的队伍得分是（）。A
98分以上B
95分以上C
93分以上D
90分以上
考题
单选题劳务分包队伍考核评分实行百分制，其中考核结果不合格的队伍得分是（）。A
85分以下B
80分以下C
75分以下D
70分以下
考题
单选题劳务分包队伍实行百分制，考评结果（）以上为优秀。A
95分B
90分C
95分（包括95分）D
90分（包括90分）
考题
单选题劳务分包企业的施工作业队应属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业（）的队伍。A
考核评价合格B
公认C
评价优秀D
考核优秀
考题
多选题对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（）等级别。A优秀B良好C合格D一般E不合格
考题
单选题对劳务分包队伍进行综合评价一般实行百分制，考评结果（）以上为优秀。A
95分（含95分）B
95分（不含95分）C
90分（含90分）D
90分（不含90分）
考题
判断题劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，考评结果90分（含90分）以上为优秀，60～90分为合格；60分以下（含60分）为不合格。（）A
对B
错
考题
单选题各劳务作业队伍的考评结果经确认后，可作为评定（）的重要依据。A
优秀劳务作业队伍B
优秀劳务人员C
劳务作业队伍的薪资D
劳务人员等级划分
考题
单选题劳务分包队伍实行百分制，考评结果（）为合格。A
85~94分B
80~90分C
85~90分D
90~95分
考题
单选题劳务分包队伍综合评价实行百分制，考评结果（）为不合格。A
80分以下B
85分以下C
90分以下D
95分以下
考题
单选题劳务分包队伍综合评价时，要求分包队伍管理体系健全，劳务管理人员（）A
应聘上岗B
竞争上岗C
持证上岗D
考核上岗