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在班主任工作评价的组织实施中，形成评价的结论的是（）

  • A、确定标准
  • B、收集资料
  • C、组织动员
  • D、分析判断

参考答案

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考题 投资项目建设实施阶段的项目竣工评价内容包括()。A:项目竣工报告评价 B:项目完工评价 C:投产前准备工作评价 D:项目实施前准备工作评价 E:项目竣工前准备工作评价
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考题 在法律风险管理能力评价实施的评价报告形成阶段，评价报告所应包含的内容，不包括（）A、评价结论B、被评价结构概述C、风险处理措施批复D、评价意见
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考题 班主任工作评价的内容主要有班主任素质、（）和班级工作绩效。
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考题 简述工作评价的实施要求。
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考题 下列各项不属于班主任工作评价内容范畴的是（）。A、班主任工作职责评价B、班主任工作效果评价C、班主任自身素质评价D、班主任工作内容评价
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考题 通过评价，能够发现问题，为调整班主任工作找到依据，从而使班主任工作能够更顺利的开展，这体现了班主任工作评价的（）。A、激励作用B、调节作用C、导向作用D、管理作用
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考题 （）是根据我国小学教育的性质、任务所确立的教育目标的要求，对班主任所实施进行的各种教育活动的过程和效果所进行的科学的评定。A、班级个别教育B、班级集体教育C、班主任工作评价D、教育评价
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考题 在实施班主任工作评价时，（）是评价的前提。A、确定标准B、组织动员C、收集资料D、分析判断
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考题 对班主任工作评价要以评价标准为准绳，以班主任的（）、（）为依据，以各方面意见为参考，做到实事求是，恰如其分。
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考题 薪酬设计的基本程序为（）。A、确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—进行工作评价—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施B、确定组织薪酬原则和策略—进行工作评价—进行工作分析—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施C、确定组织薪酬原则和策略—市场薪酬调查—进行工作分析—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施D、确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—市场薪酬调查—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施
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考题 从评价结果上来看，班主任工作评价应做到（）A、总结性评价与形成性评价相结合B、单项与综合评价相结合C、纵向与横向相结合D、要定量反映与定性描述相结合
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考题 单选题工作评价实施的好坏更多的是取决于（）。A 工作分析的结果与表现形式的完备性B 评价指标的统一性、各评价指标的统一评价标准、评价技术方法的统一规定的标准化程度C 借鉴平衡计分卡财务、顾客、内部业务流程、学习与成长四个方面在战略实施中的思想D 与组织内的工作评价系统配套的其他人力资源管理体系的质量
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考题 单选题以下关于工作分析与工作评价的关系中，正确的是（）A 工作分析是工作评价的基础，工作评价是工作分析的逻辑结果B 工作分析是工作评价的基础，工作分析是工作评价的逻辑结果C 工作评价是工作分析的基础，工作分析是工作评价的逻辑结果D 工作评价是工作分析的基础，工作评价是工作分析的逻辑结果
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考题 单选题在实施班主任工作评价时，（）是评价的前提。A 确定标准B 组织动员C 收集资料D 分析判断
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考题 单选题从评价结果上来看，班主任工作评价应做到（）A 总结性评价与形成性评价相结合B 单项与综合评价相结合C 纵向与横向相结合D 要定量反映与定性描述相结合
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考题 单选题下列各项不属于班主任工作评价内容范畴的是（）。A 班主任工作职责评价B 班主任工作效果评价C 班主任自身素质评价D 班主任工作内容评价
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考题 单选题在影响工作评价时间的因素中不包括（）A 组织自身的规模B 岗位评估方案的选择C 评估方案的实施成本D 对评估方案的实施过程的管理
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考题 单选题实施战略导向的工作评价在工作评价团队就要体现（）A 顾客导向B 战略导向C 全局导向D 客户导向
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考题 填空题对班主任工作评价要以评价标准为准绳，以班主任的（）、（）为依据，以各方面意见为参考，做到实事求是，恰如其分。
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考题 问答题简述工作评价的实施要求。
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考题 填空题班主任工作评价的内容主要有班主任素质、（）和班级工作绩效。
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考题 单选题（）是根据我国小学教育的性质、任务所确立的教育目标的要求，对班主任所实施进行的各种教育活动的过程和效果所进行的科学的评定。A 班级个别教育B 班级集体教育C 班主任工作评价D 教育评价
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考题 单选题在班主任工作评价的组织实施中，形成评价的结论的是（）A 确定标准B 收集资料C 组织动员D 分析判断
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