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简述菲德勒权变论的基本原理。

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考题 关于领导理论的研究主要有()。 A.激励理论B.管理方格论C.特质理论D.菲德勒的权变理论
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考题 弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。()
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考题 “菲德勒模型”是菲德勒从组织绩效和领导态度之间的关系进行研究,提出了有效领导的权变模式。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在菲德勒的权变理论中，领导情境因素有任务结构和权力类型。()
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考题 ( ) 领导权变理论。A.菲德勒B.豪斯C.赫西D.布兰查德
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考题 菲德勒的领导效能权变模型,列出了三项权变因素用于决定领导有效性的情境,包括:1.领导者——成员关系;2.();3.职位权力。菲德勒根据这三个全变量细分出8种不同的情境。
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考题 以下哪种领导理论不属于领导权变论?() A.菲德勒模式B.途径—目标理论C.领导生命周期理论D.领导行为方格论
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考题 提出权变理论的是菲德勒。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 权变营理理论的创始人是（）A、阿曼德·费根堡姆B、戴明C、休哈特D、菲德勒
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考题 第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
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考题 菲德勒的权变领导模式是在吸收了（）的合理成分的基础上发展起来的。A、要素论B、特质论C、环境论D、行为论
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考题 被称为“权变管理的创始人”的是（）A、卢桑斯B、赫塞C、菲德勒D、布兰查德
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考题 简述菲德勒权变领导理论的应用。 
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考题 简述菲德勒模型。
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考题 菲德勒权变理论的主要观点是什么？该理论对管理者有何启示？
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考题 菲德勒将权变理论具体化为三个层面，即职位权利、（）、（）。
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考题 根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好。
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考题 简述菲德勒的权变理论？
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考题 简述菲德勒权变论的基本原理。
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考题 权变管理学派诞生于20世纪70年代，代表人物主要有（）A、弗雷德·卢森斯、弗雷德·菲德勒、罗伯特·豪斯B、弗雷德·卢森斯、弗雷德·菲德勒、弗里蒙特·卡斯特C、弗雷德·卢森斯、弗雷德·菲德勒、赫伯特·西蒙D、弗雷德·卢森斯、弗雷德·菲德勒、詹姆斯·罗森茨韦克
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考题 问答题简述菲德勒权变领导理论的应用。
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考题 多选题菲德勒的权变领导模式是在吸收了（）的合理成分的基础上发展起来的。A要素论B特质论C环境论D行为论
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考题 问答题简述菲德勒的权变理论？
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考题 问答题简述菲德勒权变论的基本原理。
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考题 单选题菲德勒的领导理论属于（　　）[2009年真题]A 伟人论B 魅力论C 行为论D 权变论
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考题 判断题第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。A 对B 错
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考题 单选题被称为“权变管理的创始人”的是（）A 卢桑斯B 赫塞C 菲德勒D 布兰查德
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考题 填空题菲德勒将权变理论具体化为三个层面，即职位权利、（）、（）。
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