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()是指决策权基本授予下属,领导者主要负责指导、协调和激励职能的一种领导类型。

  • A、独裁型领导
  • B、民主型领导
  • C、参与型领导
  • D、放任型领导

参考答案

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考题 对经营领导者进行激励的前提,同时也是重要的激励内容是() A、职业声誉B、企业控制权C、经营决策权D、上级主管部门的信任

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考题 沟通是领导者激励下属,实现领导职能的基本途径( )

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考题 管理的基本职能是目标、计划、组织、指导、协调和控制。A对B错

考题 所谓分权是指集团管理中将决策权授予给分部,如财务上的投融资决策权、分红决策权等。A对B错

考题 指导下属顺利完成本职工作,与下属顺利地沟通信息,发挥下属的潜力,提高下属的素质和能力是汽车服务企业管理的()A、组织职能B、控制职能C、领导职能D、激励职能

考题 授权是指领导者授予下属一定的()A、权力B、责任C、权力和责任D、任务E、职责

考题 主要负责率领和激励下属,为实现组织目标而工作;负责组织人员配备、培训等,并统筹和协调所有下属参与活动。这是指管理中的()角色。A、领导者B、挂名领袖C、联络员D、监听者

考题 法约尔提出的管理五项职能或要素是()。A、计划、组织、决策、协调和控制B、计划、组织、决策、领导和控制C、计划、组织、指挥、协调和控制D、计划、组织、激励、协调和控制

考题 领导决策是领导者的基本职能和首要任务。

考题 法约尔提出的管理的五项职能是()。A、计划、组织、指挥、协调和控制B、计划、组织、决策、领导和控制C、计划、组织、决策、协调和控制D、计划、组织、激励、协调和控制

考题 组织内部授予的指导下属活动及其行为的决策权称为()A、职权B、分权C、权力D、授权

考题 ()是指领导者与下属共同决策,领导者的主要角色是提供便利条件与沟通渠道。A、指示型B、推销型C、参与型D、授权姓

考题 领导者在带领、引导和鼓舞部下为实现组织目标而努力的过程中,要发挥()三方面的作用。 A、指导、协调和激励B、指挥、协调和激励C、指导、奖惩和激励D、指导、协调和鼓励

考题 ()是指决策权基本授予下属,领导者主要负责指导、协调和激励职能的一种领导类型。A、独裁型领导B、民主型领导C、参与型领导D、放任型领导

考题 所谓分权是指集团管理中将决策权授予给分部,如财务上的投融资决策权、分红决策权等。

考题 机关管理组织职能制的优点是()A、利于民主B、事权集中C、专门负责D、激励下属

考题 途径——目标理论认为,领导者的效率是指()。A、领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工作中得到满足的能力B、领导者帮助下属消除实现目标的障碍并增加获得个人满足的机会C、领导者通过明确目标,给予下属支持性的监督和指导,从而增加达到工作目标的期望值D、领导者根据下属的个人特性和环境因素,指导下属达到组织目标的能力

考题 单选题领导职能的讲述,错误的是()A 激励工作是领导者把实现组织目标与满足个人需要有机结合起来,通过激励元素激发和强化下属工作的动力B 领导职能也就是领导者对下属的指点和引导,使他们明确方向和任务C 领导职能具体包括指导沟通和激励等工作D 领导职能是指领导者对组织成员施加影响,使他们以高昂的士气,饱满的热情为实现组织目标而努力

考题 单选题指导下属顺利完成本职工作,与下属顺利地沟通信息,发挥下属的潜力,提高下属的素质和能力是汽车服务企业管理的()A 组织职能B 控制职能C 领导职能D 激励职能

考题 单选题()是指决策权基本授予下属,领导者主要负责指导、协调和激励职能的一种领导类型。A 独裁型领导B 民主型领导C 参与型领导D 放任型领导

考题 单选题()是指领导者对组织成员施加影响,使他们以高昂的士气、饱满的热情为实现组织目标而努力,具体包括指导、沟通、激励等工作A 沟通职能B 领导职能C 协调职能D 推进职能

考题 单选题法约尔提出的管理五项职能或要素是()。A 计划、组织、决策、协调和控制B 计划、组织、决策、领导和控制C 计划、组织、指挥、协调和控制D 计划、组织、激励、协调和控制

考题 单选题途径——目标理论认为,领导者的效率是指( )。A 领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工作中得到满足的能力B 领导者帮助下属消除实现目标的障碍并增加获得个人满足的机会C 领导者通过明确目标,给予下属支持性的监督和指导,从而增加达到工作目标的期望值D 领导者根据下属的个人特性和环境因素,指导下属达到组织目标的能力

考题 单选题主要负责率领和激励下属,为实现组织目标而工作;负责组织人员配备、培训等,并统筹和协调所有下属参与活动。这是指管理中的()角色。A 领导者B 挂名领袖C 联络员D 监听者