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张总作为一家公司的行政总裁，在进行变革时想要获得支持和参与，不合适的做法是（）。

  • A、展示变革的理由和利益
  • B、领导施加压力，强制实施变革
  • C、接受反馈，进行商讨，确定变革的最佳时间
  • D、让员工参与到变革的计划过程当中

参考答案

更多 “张总作为一家公司的行政总裁，在进行变革时想要获得支持和参与，不合适的做法是（）。A、展示变革的理由和利益B、领导施加压力，强制实施变革C、接受反馈，进行商讨，确定变革的最佳时间D、让员工参与到变革的计划过程当中” 相关考题
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考题 进行买断式回购时，任何一家市场参与者待返售债券总余额应小于其在中央结算公司托管的自营债券总额的( )．A． 80%B．100%C．120%D．200%
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考题 进行买断式回购时，任何一家市场参与者待返售债券总余额应小于其在中央结算公司托管的自营债券总额的()。A:80%B:100%C:120%D:200%
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考题 甲公司是一家外贸型出口企业，为应对多变的外部经济环境，2018年底，甲公司开始战略变革。为了减少变革的阻力，甲公司在每个部门抽选了部分员工参与变革，进而提高员工对变革的理解和参与程度。根据以上信息，甲公司克服变革阻力采用的策略是（　）。A、变革的范围 B、变革的节奏 C、变革的管理方式 D、变革的参与度
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考题 公司进行变革时如果想要获得支持和参与，不合适的做法是（）。A、拒绝展示变革的理由和利益B、做好宣传，与员工进行沟通C、接受反馈，进行商讨，确定变革的最佳时间D、预见反应和反抗，准备好应对的方法
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考题 组织的变革只有得到人们的支持才能得以进行。关于赢得支持和参与的方式，说法不正确的是（）。A、为每个关系人列出利益清单B、让员工参与到变革的计划过程当中C、告诉关系人变革为其带来的诸多利益D、领导施加压力，强制员工参与
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考题 某公司高层想整顿公司的组织结构，却遭到公司员工的强烈反对，高层想要获得员工的支持和参与，则不合适的做法是（）。A、拒绝展示变革的理由和利益B、明确变革目标C、为每个关系人列出利益清单D、让员工参与到变革的计划过程当中
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