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大学生小刘2009年暑假应聘到星星食品有限公司作促销员，与星星公司签订了一份短期劳动合同。合同约定小刘每天到超市进行食品促销工作，工资每天50元，一周一结。小刘共工作了七、八两个月，从八月中旬开始公司就没有按时结算支付小刘的工资。经小刘催要，公司经理王某答复八月中旬以后小刘的销售业绩不好，公司不再支付剩余的工资。小刘多次与公司协商未果。 根据以上情况，回答以下问题。星星公司的做法是否合法？
参考答案
更多 “大学生小刘2009年暑假应聘到星星食品有限公司作促销员，与星星公司签订了一份短期劳动合同。合同约定小刘每天到超市进行食品促销工作，工资每天50元，一周一结。小刘共工作了七、八两个月，从八月中旬开始公司就没有按时结算支付小刘的工资。经小刘催要，公司经理王某答复八月中旬以后小刘的销售业绩不好，公司不再支付剩余的工资。小刘多次与公司协商未果。 根据以上情况，回答以下问题。星星公司的做法是否合法？” 相关考题
考题
公司文化强调员工应该按照严格的流程进行操作,但小刘认为只要高效率地完成工作即可,面对这样的冲突,小刘的领导不应该采取的措施是()。
A.强调公司文化和集体意识B.确定团队有支持型的环境C.辞退他D.与小刘交流，倾听他的想法
考题
因实施岗位轮换，小刘从筹资和投资岗位轮换到了成本费用岗位，负责成本费用的核算。成本费用核算，工作量大、业务繁忙，与以前筹资和投资核算业务相比，小刘的工作量大大增加，但其工资收入却没有增长，引起了小刘强烈不满。小刘在工作中出现以下情况：(1)小刘向财务部经理提出，要求调回原工作岗位，其所提出的理由是：熟悉原来的核算业务，可以大大的提高工作效率。(2)小刘应其爱人的要求，将公司开发新产品的成本资料和技术资料复印后，提给其爱人单位。(3)小刘整日牢骚满腹，对待工作粗心大意，频频出现核算错误，引起同事的强烈不满。(4)小刘对待前来办理业务的相关部门人员，面无表情，态度冷淡，甚至故意刁难。要求：根据上述资料，结合我国会计法律法规的规定和会计职业道德的要求，回答下列问题：(1)分析财务经理是否会同意小刘的要求，将其调回筹资和投资核算岗位，为什么?实岗位轮换对会计人员的业务素质有何影响?(2)分析事项(2)、(3)和(4)中小刘的行为违背了会计职业道德的哪些面?
考题
小刘由公司出资5万元让他去国外进行专业技术培训,并协议约定小刘接受培训后必须为公司服务5年。但小刘培训结束回到公司工作2年后提出辞职,公司可以以服务期未满为由要求小刘赔偿违约金,但违约金不得超过尚未履行服务期所分摊的培训费(不得超过3万元)。()
此题为判断题(对，错)。
考题
阅读下列说明，回答问题1至问题3，将解答填入的对应栏内。[说明]A公司组织结构属于弱矩阵结构，该公司的项目经理小刘正在接手公司售后部门转来的一个项目，要为某客户的企业管理软件实施重大升级。小刘的项目组由5个人组成，项目组中只有资深技术人员M参加过该软件的开发，主要负责研发该软件最难的核心模块。根据公司与客户达成的协议，需要在一个月之内升级完成M原来开发过的核心模块。M隶属于研发部，由于他在日常工作中经常迟到早退，经研发部经理口头批评后仍没有改善，研发部经理萌生了解雇此人的想法。但是M的离职会严重影响项目的工期，因此小刘提醒M要遵守公司的有关规定，并与研发部经理协商，希望给M一个机会，但M仍然我行我素。项目开始不久，研发部经理口头告诉小刘要解雇M，为此，小刘感到很为难。从项目管理的角度，请简要分析造成小刘为难的主要原因。
考题
因实施岗位轮换，小刘从筹资和投资岗位轮换到了成本费用岗位，负责成本费用的核算。成本费用核算，工作量大，业务繁忙，与以前筹资和投资核算业务相比，小刘的工作量大大增加，但其工资收入却没有增长，引起了小刘的强烈不满。小刘在工作中出现以下情况：①小刘向会计部经理提出，要求调回原工作岗位，其所提出的理由是：熟悉原来的核算业务，可以大大提高工作效率。②小刘应其爱人的要求，将本公司开发新产品的成本资料和技术资料复印后，提供给其爱人单位。③小刘整日牢骚满腹，对待工作粗心大意，频频出现核算错误，引起同事的强烈不满。④小刘对待前来办理业务的相关部门人员，面无表情，态度冷淡，甚至故意刁难。要求：(1)分析财务经理是否会同意小刘的要求，将其调回筹资和投资核算岗位，为什么?实施岗 位轮换对会计人员的业务素质有何影响?(2)分析事项②、③和④中小刘的行为违背了会计职业道德的哪些方面?
考题
小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并与其签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法，正确的是()。A.电影院应与小刘签订劳动合同
B.电影院可以派小刘到其他单位工作
C.保洁公司应按月支付小刘工资
D.保洁公司与小刘的合同可以一年一签
考题
小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并与其签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据《劳动合同法》，下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法，正确的是( )。A.电影院应与小刘签订劳动合同
B.电影院可以派小刘到其他单位工作
C.保洁公司应按月支付小刘工资
D.保洁公司与小刘的合同可以一年一签
考题
小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并与其签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据《劳动合同法》，下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法，正确的是()。A:电影院应与小刘签订劳动合同B:电影院可以派小刘到其他单位工作C:保洁公司应按月支付小刘工资D:保洁公司与小刘的合同可以一年一签
考题
小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并与其签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据《劳动合同法》，下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法，正确的是()。A:电影院应与小刘签订劳动合同
B:电影院可以派小刘到其他单位工作
C:保洁公司应按月支付小刘工资
D:保洁公司与小刘的合同可以1年一签
考题
小刘的父母均是下岗工人，小刘从事出租车司机工作，工资不高；婚后与父母居住，生活在一起；在生活中，小刘妻子时长与婆婆发生矛盾，这让夹在中间的小刘左右为难。请问小刘的家庭属于：（）A.核心家庭
B.主干家庭
C.联合家庭
D.矛盾家庭
考题
小刘有吸毒的前科，戒毒后在一家公司当保安，但是有同事知道他曾经吸毒，大家都对他敬而远之。小刘很痛苦，向社会工作者求助，社会工作者给予小刘关心和尊重，站在小刘的立场上理解小刘的感受，也没有按照自己的标准评价小刘的想法。以上做法没有体现( )原则。A.不评价
B.无条件接纳
C.同感
D.表里如一
考题
2018年4月，甲公司财务人员调整：会计小刘调离会计工作岗位，离岗前与接替者小李在财务部长的监交下办理了会计工作交接手续。下列说法正确的为（ ）。A.小刘与小李办理会计工作交接时还应该有公司人事部门派人参加监交
B.小刘与小李的会计工作交接不符合规定
C.小刘与小李的会计工作交接符合规定
D.小刘与小李办理会计工作交接时还应该有公司经理在场监交
考题
甲公司欠缴税款20万元，税务局工作人员小刘和小孙来甲公司查账时，甲公司总经理王某和其朋友李某组织一伙社会人员挡在公司门口不让税务人员进门，并将税务人员小刘打成重伤。王某的行为构成
A.妨害公务罪
B.抗税罪
C.故意伤害罪
D.聚众扰乱社会秩序罪
考题
小刘到一家纺织厂应聘车间主任，纺织厂开出如下聘用条件，其中符合《劳动法》规定的是（）。A、加班工资不包括在最低工资之内B、最低工资包括高温补贴和夜班津贴C、小刘向纺织厂交纳押金500元D、试用期间将小刘的身份证交纺织厂办公室暂存
考题
大学生小刘2009年暑假应聘到星星食品有限公司作促销员，与星星公司签订了一份短期劳动合同。合同约定小刘每天到超市进行食品促销工作，工资每天50元，一周一结。小刘共工作了七、八两个月，从八月中旬开始公司就没有按时结算支付小刘的工资。经小刘催要，公司经理王某答复八月中旬以后小刘的销售业绩不好，公司不再支付剩余的工资。小刘多次与公司协商未果。
根据以上情况，回答以下问题。小刘可以采取什么途径维护自己的合法权益？
考题
小刘应聘甲公司业务员，随后被公司录用并签订了为期两年的劳动合同，其中试用期两个月，而在试用期内小刘表现不尽如人意，公司决定辞退小刘，试问以下哪种做法是正确的（）A、用人单位可以解除劳动合同B、用人单位可以解除劳动合同，但应当提前5天通知劳动者本人C、用人单位可以解除劳动合同，但应当提前10天通知劳动者本人D、用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天通知劳动者本人
考题
小王和小刘是同一家公司的员工，小王在公司产品设计部门工作，小刘在销售部门工作，小王所在的部门与小刘所在的部门合作时，他们最希望得到的信息是（）。A、客户需求变化信息B、交货实时信息C、服务质量的变化信息D、新设备的生产要求信息
考题
公司文化强调员工应该按照严格的流程进行操作，但小刘认为只要高效率地完成工作即可，面对这样的冲突，小刘的领导不应该采取的措施是（）。A、与小刘交流，倾听他的想法B、强调公司文化和集体意识C、辞退他D、确定团队有支持型的环境
考题
公司BZ，由于经营不善，依破产法进入重整期间，依法进行经济性裁员，老张和老王均在被裁之列，老张为BZ公司的司机，解除劳动合同前12个月的平均工资为1800元，而老王为BZ公司的总工程师，解除劳动合同前12个月的平均工资为8200元，当地2007年的社会平均工资为2200元。老王和老张均在BZ公司工作了20年，现二人均因经济性裁员而被解除劳动合同。倘若有合同制工人小刘在该公司工作了4个月（劳动合同签订三年，月平均工资定为1500），小刘应该从公司获得经济补偿金多少元？（）A、750B、1100C、1500D、2200E、6000
考题
单选题小王和小刘是同一家公司的员工，小王在公司产品设计部门工作，小刘在销售部门工作，小王所在的部门与小刘所在的部门合作时，他们最希望得到的信息是（）。A
客户需求变化信息B
交货实时信息C
服务质量的变化信息D
新设备的生产要求信息
考题
单选题小刘想买车。这天中午，他又向公司里的有车族询问他们所驾汽车的价格、性能等以做比较。从这句话我们可以知道（ ）。A
小刘的公司里有很多人有车B
小刘的公司里有车的人不多C
小刘在为买车做准备D
小刘把自己的车跟同事的车做比较
考题
单选题小刘以假文凭应聘到某公司上班，很快就成为技术骨干。假如你是该公司经理，当发现小刘的真实情况后，你将对小刘采取哪一种做法？（）A
解聘B
通报批评C
降职使用D
委婉批评，继续留用
考题
问答题大学生小刘2009年暑假应聘到星星食品有限公司作促销员，与星星公司签订了一份短期劳动合同。合同约定小刘每天到超市进行食品促销工作，工资每天50元，一周一结。小刘共工作了七、八两个月，从八月中旬开始公司就没有按时结算支付小刘的工资。经小刘催要，公司经理王某答复八月中旬以后小刘的销售业绩不好，公司不再支付剩余的工资。小刘多次与公司协商未果。
根据以上情况，回答以下问题。小刘可以采取什么途径维护自己的合法权益？
考题
单选题女：跟广告公司谈判的事儿，你觉得交给谁办比较合适？男：依我看，没有比小刘更合适的了。女：你确定？男：是的，我非常确定。他来公司都快六年了，我了解他的能力，我相信他一定能办好。问：根据对话，可以知道什么？A
小刘刚来公司不久B
男的非常信任小刘C
女的想自己去谈判D
小刘不适合去谈判
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