网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
小刘以假文凭应聘到某公司上班，很快就成为技术骨干。假如你是该公司经理，当发现小刘的真实情况后，你将对小刘采取哪一种做法？（）
- A、解聘
- B、通报批评
- C、降职使用
- D、委婉批评，继续留用
参考答案
更多 “小刘以假文凭应聘到某公司上班，很快就成为技术骨干。假如你是该公司经理，当发现小刘的真实情况后，你将对小刘采取哪一种做法？（）A、解聘B、通报批评C、降职使用D、委婉批评，继续留用” 相关考题
考题
假如你应聘到一家公司当业务员,第一天上班领导就让你一个人出去跑业务,你会怎么想?
A、我一点经验也没有，能行吗?B、我的话客户会信吗?C、我要积极约见客户，相信自己能让更多的人享受公司的产品和服务。
考题
阅读下面的材料，回答后面的问题。(一)2008年1月8日，张某看到某公司的招聘启事后，于1月10日到某公司应聘，l月11日双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后，达成了口头协议。张某于l月15日正式上班，2月28日双方签订了书面协议。36．张某与某公司建立劳动关系的时间是( )。A．1月10日B．1月11 ElC．1月15日D．2月28日
考题
(三)2008年1月8日，张某看到某公司的招聘启事后，于1月10日到某公司应聘，l月11 日双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后，达成了口头协议。张某于1月15日正式上班，2月28日双方签订了书面协议。 ’51.张某与某公司建立劳动关系的时间是( )。A．1月10日C．1月15日B．1月11日D．2月28日
考题
小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并与其签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据《劳动合同法》，下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法，正确的是()。A:电影院应与小刘签订劳动合同B:电影院可以派小刘到其他单位工作C:保洁公司应按月支付小刘工资D:保洁公司与小刘的合同可以一年一签
考题
下列争议适用《劳动法》的是、()A、王某雇用下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬发生争议B、在校生陈某假期到某公司勤工俭学，陈某与该公司就加班工资发生争议C、某企业党委书记与该企业就年休假问题发生争议D、某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议
考题
大学生小刘2009年暑假应聘到星星食品有限公司作促销员，与星星公司签订了一份短期劳动合同。合同约定小刘每天到超市进行食品促销工作，工资每天50元，一周一结。小刘共工作了七、八两个月，从八月中旬开始公司就没有按时结算支付小刘的工资。经小刘催要，公司经理王某答复八月中旬以后小刘的销售业绩不好，公司不再支付剩余的工资。小刘多次与公司协商未果。
根据以上情况，回答以下问题。小刘可以采取什么途径维护自己的合法权益？
考题
下列争议适用《劳动法》的是（）A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议B、大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
考题
下列哪些争议不适用《劳动法》？（）
A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议B、大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
考题
单选题小刘以假文凭应聘到某公司上班，很快就成为技术骨干。假如你是该公司经理，当发现小刘的真实情况后，你将对小刘采取哪一种做法？（）A
解聘B
通报批评C
降职使用D
委婉批评，继续留用
考题
单选题小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并与其签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法，正确的是（）。A
电影院应与小刘签订劳动合同B
电影院可以派小刘到其他单位工作C
保洁公司应按月支付小刘工资D
保洁公司与小刘的合同可以一年一签
考题
问答题大学生小刘2009年暑假应聘到星星食品有限公司作促销员，与星星公司签订了一份短期劳动合同。合同约定小刘每天到超市进行食品促销工作，工资每天50元，一周一结。小刘共工作了七、八两个月，从八月中旬开始公司就没有按时结算支付小刘的工资。经小刘催要，公司经理王某答复八月中旬以后小刘的销售业绩不好，公司不再支付剩余的工资。小刘多次与公司协商未果。
根据以上情况，回答以下问题。星星公司的做法是否合法？
考题
问答题大学生小刘2009年暑假应聘到星星食品有限公司作促销员，与星星公司签订了一份短期劳动合同。合同约定小刘每天到超市进行食品促销工作，工资每天50元，一周一结。小刘共工作了七、八两个月，从八月中旬开始公司就没有按时结算支付小刘的工资。经小刘催要，公司经理王某答复八月中旬以后小刘的销售业绩不好，公司不再支付剩余的工资。小刘多次与公司协商未果。
根据以上情况，回答以下问题。小刘可以采取什么途径维护自己的合法权益？
考题
单选题小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并与其签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据《劳动合同法》，下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法，正确的是（ ）。[2012年真题]A
电影院应与小刘签订劳动合同B
电影院可以派小刘到其他单位工作C
保洁公司应按月支付小刘工资D
保洁公司与小刘的合同可以一年一签
考题
多选题下列争议不适用《劳动法》的是（）A李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议B大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议C某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
考题
多选题下列争议不适用《劳动法》的是（）A大学生王某利用暑假时间到某公司勤工俭学，就工资问题与公司发生争议B李某雇佣刘某照顾自己患病的母亲，两人就报酬问题发生争议C某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议D某企业工会主席与企业就年休假问题发生争议
考题
单选题小陈在应聘某公司职员时，表现，但该合同却以小陈是少数民族为由，拒绝录用他，该公司的做法在一定程度上侵犯了小陈的（）。A
平等就业权B
申诉权C
取得报酬权D
劳动保护权
热门标签
最新试卷