网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
小刘以假文凭应聘到某公司上班，很快就成为技术骨干。假如你是该公司经理，当发现小刘的真实情况后，你将对小刘采取哪一种做法？（）
- A、解聘
- B、通报批评
- C、降职使用
- D、委婉批评，继续留用
参考答案
更多 “小刘以假文凭应聘到某公司上班，很快就成为技术骨干。假如你是该公司经理，当发现小刘的真实情况后，你将对小刘采取哪一种做法？（）A、解聘B、通报批评C、降职使用D、委婉批评，继续留用” 相关考题
考题
小王委托小刘购买某型号山地车一辆，小刘到商场后发现山地车脱销，担心小王急需使用，遂为之购买普通自行车一辆，小王拒收，小刘诉至法院。下列选项中错误的是（）。A.小王可以拒绝受领B.小王、小刘没有订立书面的委托合同，委托关系不成立C.小王不得拒绝受领，否则构成违约D.小王不得拒绝受领，因为小刘是为了小王的利益而购买普通自行车
考题
小张欠小刘二十万元且欠钱不还。小刘展次催讨无果,威胁小张再不还钱绑你儿子。子。为了达到效果,让自己儿子小小刘放学约小张儿子小小张(小学二年纪学生)到游乐园玩,并且晚上住在了其爷爷老刘家。晚.上小张找儿子未果,想起小刘说的话,于是拿上铁棍到小刘家,见到小刘就把他打成重伤。小张的行为构成( )。
A、故意伤害B、正当防卫C、假想防卫D、防卫过当
考题
小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并与其签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法，正确的是()。A.电影院应与小刘签订劳动合同
B.电影院可以派小刘到其他单位工作
C.保洁公司应按月支付小刘工资
D.保洁公司与小刘的合同可以一年一签
考题
小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并与其签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据《劳动合同法》，下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法，正确的是( )。A.电影院应与小刘签订劳动合同
B.电影院可以派小刘到其他单位工作
C.保洁公司应按月支付小刘工资
D.保洁公司与小刘的合同可以一年一签
考题
小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并与其签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据《劳动合同法》，下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法，正确的是()。A:电影院应与小刘签订劳动合同B:电影院可以派小刘到其他单位工作C:保洁公司应按月支付小刘工资D:保洁公司与小刘的合同可以一年一签
考题
小刘有吸毒的前科，戒毒后在一家公司当保安，但是有同事知道他曾经吸毒，大家都对他敬而远之。小刘很痛苦，向社会工作者求助，社会工作者给予小刘关心和尊重，站在小刘的立场上理解小刘的感受，也没有按照自己的标准评价小刘的想法。以上做法没有体现( )原则。A.不评价
B.无条件接纳
C.同感
D.表里如一
考题
社会工作者小刘在养老院工作5年后，出现工作倦怠，工作主动性降低。负责人发现小刘的问题后，宜采取的激励措施有()。A.提供更多的休假机会
B.重申机构纪律
C.帮助小刘制定职业生涯规划
D.轮换工作岗位
E.提供机会让小刘参与机构的决策
考题
(2015年)社会工作者小刘在养老院工作5年后，出现工作倦怠，工作主动性降低，负责人发现小刘的问题后，宜采取的激励措施有（ ）。A.提供更多的休假机会
B.重申机构纪律
C.帮助小刘制定职业生涯规划
D.轮换工作岗位
E.提供机会让小刘参与机构决策
考题
小刘比较调皮，在老师和同学眼中是一个“坏孩子”。社会工作者在与其交流中发现，小刘也认为自己是坏孩子，经过交谈，小刘也很想成为好孩子。根据认知行为理论，社会工作者最适当的做法应当是()。A:让老师和同学改变对小刘的看法
B:为小刘提供功课辅导以提高成绩
C:帮助小刘宣泄早期不愉快的情绪
D:帮助小刘改变是“坏孩子”的看法
考题
小刘到某学校工作以来注重尖子生的培养，培养的尖子生多次在全校学生诗歌比赛、演讲比赛中获得好的成绩。但校长发现她经常对那些不听课、顽皮、不讲卫生的学生采取罚站、不许进教室、罚打扫卫生等措施惩罚。家长知道后，多次找她交换意见，但小刘不但不以为然，而且还对家长进行批评。
问题：请运用所学习的教师职业道德知识对小刘的做法进行分析。
考题
小王委托小刘购买某型号山地车一辆，小刘到商场后发现山地车脱销，担心小王急需使用，遂为之购买普通自行车一辆，小王拒收，小刘诉至法院。下列选项中错误的是（）。A、小王可以拒绝受领B、小王、小刘没有订立书面的委托合同，委托关系不成立C、小王不得拒绝受领，否则构成违约D、小王不得拒绝受领，因为小刘是为了小王的利益而购买普通自行车
考题
大学生小刘2009年暑假应聘到星星食品有限公司作促销员，与星星公司签订了一份短期劳动合同。合同约定小刘每天到超市进行食品促销工作，工资每天50元，一周一结。小刘共工作了七、八两个月，从八月中旬开始公司就没有按时结算支付小刘的工资。经小刘催要，公司经理王某答复八月中旬以后小刘的销售业绩不好，公司不再支付剩余的工资。小刘多次与公司协商未果。
根据以上情况，回答以下问题。小刘可以采取什么途径维护自己的合法权益？
考题
王XX，28岁，其丈夫外出打工回家，乡计划生育服务站咨询员小刘主动上门服务，王XX见了小刘很高兴，但有些欲言又止。小刘先问了其丈夫在外打工的情况，然后问王打算怎样避孕。王说打算吃避孕药，她还悄悄告诉小刘，丈夫回来后感觉尿痛，尿道口好想还有分泌物。请判断以下小刘的做法的对错。给王XX避孕套后，嘱咐她回去要仔细看看说明书以正确使用。（）A、对B、错
考题
大学生小刘2009年暑假应聘到星星食品有限公司作促销员，与星星公司签订了一份短期劳动合同。合同约定小刘每天到超市进行食品促销工作，工资每天50元，一周一结。小刘共工作了七、八两个月，从八月中旬开始公司就没有按时结算支付小刘的工资。经小刘催要，公司经理王某答复八月中旬以后小刘的销售业绩不好，公司不再支付剩余的工资。小刘多次与公司协商未果。
根据以上情况，回答以下问题。星星公司的做法是否合法？
考题
员工小刘在参加某培训中心培训后，在返回途中绕道看望了他的一个同学，并报销了绕道期间发生的交通费用和住宿费用，下列说法正确的是（）。A、小刘做法可以不要处理B、小刘把报销的费用退回后可以不要处理C、小刘把报销的费用退回后批评教育就可以D、小刘绕道并报销费用违反了廉洁从业规定，应按照相关规定进行处理
考题
单选题小刘以假文凭应聘到某公司上班，很快就成为技术骨干。假如你是该公司经理，当发现小刘的真实情况后，你将对小刘采取哪一种做法？（）A
解聘B
通报批评C
降职使用D
委婉批评，继续留用
考题
多选题社会工作者小刘在养老院工作5年后，出现工作倦怠，工作主动性降低，负责人发现小刘的问题后，宜采取的激励措施有( )。A提供更多的休假机会B重申机构纪律C帮助小刘制定职业生涯规划D轮换工作岗位E提供机会让小刘参与机构决策
考题
问答题大学生小刘2009年暑假应聘到星星食品有限公司作促销员，与星星公司签订了一份短期劳动合同。合同约定小刘每天到超市进行食品促销工作，工资每天50元，一周一结。小刘共工作了七、八两个月，从八月中旬开始公司就没有按时结算支付小刘的工资。经小刘催要，公司经理王某答复八月中旬以后小刘的销售业绩不好，公司不再支付剩余的工资。小刘多次与公司协商未果。
根据以上情况，回答以下问题。小刘可以采取什么途径维护自己的合法权益？
考题
单选题男：小刘刚才来电话找你，让你一会儿给他回个电话。女：哦，刚才我在电梯里碰到他了。问：女的是什么意思？A
要找小刘B
给小刘打电话C
见过小刘了D
去电梯那找小刘
热门标签
最新试卷