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PDCA循环中,C的含义是()

  • A、检测执行过程中有无偏差
  • B、采取变革、放弃或新的循环
  • C、规划以改善为目标的变革或实验
  • D、执行计划里的变革或实验

参考答案

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考题 《组织变革管理实践指南》指出,变革的生命周期包括()等工作环节。 A、启动变革B、规划变革C、实施变革D、管理过渡E、保持变革

考题 “通过对组织工作流程的再设计、完成组织目标所采取的方法和设备的改变,以及组织管理体系的建盛,以便达到组织变革之目的”的变革是( )。 A.以结构为中心的变革 B.以系统为中心的变革 C.以技术为中心的变革 D.以人员为中心的变革

考题 组织变革要取得预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为,组织变革需经过以下步骤或程序:____。 A.反馈B.执行C.诊断D.评估

考题 下列属于组织变革的方法的是( )。A.以人员为中心的变革B.以结构为中心的变革C.以技术为中心的变革D.以系统为中心的变革E.以部门为中心的变革

考题 根据组织变革的力场分析方法,为了开创变革的局面,管理者可以采用的方法是( )A.降低变革压力的强度 B.降低变革阻力的强度或稳定性 C.增大变革阻力的强度 D.变变革的压力为变革的阻力

考题 组织变革是对组织的某些部分或某些方面进行变革和修正。

考题 组织中生产或工作流程的变革,称为()A、组织结构变革B、技术变革C、文化变革D、组织战略变革

考题 PDCA循环中P(plan)是指(),包括方针和目标的确定,以及活动规划的制定。A、计划B、执行C、检查D、处理

考题 按照变革的作用对象,管理变革的方式可分为()A、以人为中心的变革B、以任务和技术为中心的变革C、以绩效为中心的变革D、以组织结构为中心的变革E、以改变环境为中心的变革

考题 基因工程或经济衰退是()的例子。A、计划性变革B、无计划性变革C、化解危机形变革D、应对性变革

考题 PDCA循环中字母含义正确的是()。A、P安全B、D规划C、C检查D、A实施

考题 当前,人类社会已经或正在经历的军事变革有()。A、金属化军事变革B、火药化军事变革C、机械化军事变革D、信息化军事变革

考题 ()是实验过程中被变革的对象A、实验者B、受试者C、实验手段D、实验环境

考题 组织变革的方法包括()。A、以任务为中心的变革B、以系统为中心的变革C、以人员为中心的变革D、以结构为中心的变革E、以技术为中心的变革

考题 组织变革要取得预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为,组织变革需经过以下步骤或程序()A、反馈B、诊断C、执行D、评估

考题 在某种变革面临紧张的时间要求时,管理层应该采取的解决冲突的最好的办法是:()A、与反对员工进行谈判和协商B、鼓励员工参与和参加变革的计划和改进C、向员工解释变革的必要性,并收集员工的反馈D、采取明的或暗的强迫的措施让员工接纳变革

考题 希望通过变革组织文化来进行变革管理的管理者可以采取一系列方法,包括()。A、敏感性训练B、自动化或计算机化C、委派新领导提出新的愿景D、过程咨询

考题 对渐进变革观或“风平浪静观”论述错误的一项是()。A、成功的变革是可以策划的B、再冻结意味着组织恢复到原来的平衡状态C、提出渐进变革观或“风平浪静观”的代表人物是库尔特·卢因D、变革过程可以分为解冻、变革、再冻结这三个步骤

考题 一个组织对其结构进行重大调整,或者推行一个大型的削减成本的项目,以应对艰难的或不断变化的市场环境,这种变革属于()。A、革命式变革B、适应式变革C、进化式变革D、重组式变革

考题 20世纪80年代以来西方国家发起的新公共管理运动,是属于公共组织哪种类型的变革?()A、以外延为主的变革B、以内涵为主的变革C、以人为中心的变革D、以组织结构为中心的变革

考题 组织变革取决于预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序,美国学者凯利认为,组织变革需经过以下步骤或程序()。

考题 ()指的是完成某种困难的事情或变革,它不以已有的规划为前提。A、既定执行力B、应变执行力C、办事执行力D、应变执行力

考题 单选题20世纪80年代以来西方国家发起的新公共管理运动,是属于公共组织哪种类型的变革?()A 以外延为主的变革B 以内涵为主的变革C 以人为中心的变革D 以组织结构为中心的变革

考题 单选题()是实验过程中被变革的对象A 实验者B 受试者C 实验手段D 实验环境

考题 单选题基因工程或经济衰退是()的例子。A 计划性变革B 无计划性变革C 化解危机形变革D 应对性变革

考题 单选题PDCA循环中,C的含义是()A 检测执行过程中有无偏差B 采取变革、放弃或新的循环C 规划以改善为目标的变革或实验D 执行计划里的变革或实验

考题 单选题组织中生产或工作流程的变革,称为()A 组织结构变革B 技术变革C 文化变革D 组织战略变革