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传统的分工理论忽视了最终的目标---满足顾客的需要，再造理论要求每位负责流程的人员充分意识到流程的出口就是向顾客提供较高的价值。因此再造必须（）

  • A、以流程为中心
  • B、以人为本
  • C、团队式管理
  • D、以顾客为导向

参考答案

更多 “传统的分工理论忽视了最终的目标---满足顾客的需要，再造理论要求每位负责流程的人员充分意识到流程的出口就是向顾客提供较高的价值。因此再造必须（）A、以流程为中心B、以人为本C、团队式管理D、以顾客为导向” 相关考题
考题 流程再造的最终目标是变企业中传统的职能导向为顾客导向。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列哪一项不属于企业再造的基本原则()。 A.以顾客为导向B. 以流程为中心C. 以人为本的团队式管理D. 运用专业理论知识
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考题 咨询人员在对企业进行业务流程再造活动中，每项建议措施都与客户充分讨论并获得认可，特别关注流程的安全性、经济性和流程中团队作用的挖掘。业务流程再造应遵循的原则有（ ）。A．以顾客为中心B．关注相关方的利益C．以价值为导向D．以人为本的原则E．关注高层领导的要求
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考题 企业再造原则与传统企业原则相比较,体现出这样几个特点() A、以流程为中心B、以职能为中心C、以顾客导向D、以工序为基础的部门管理E、以人为本的团队管理
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考题 业务流程再造的核心原则有() A、坚持以人为本的团队式管理B、坚持利润之上的企业管理目标C、顾客导向D、坚持高层领导的思想E、以流程为中心
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考题 企业再造的原则是:()。 A.坚持以人为本的团队式管理B.顾客导向C.全部都是D.以流程为中心
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考题 再造的核心原则不包括()。 A以流程为中心B坚持以人为本的团队式管理C顾客导向D组织重构
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考题 流程再造的最终目标是变企业中传统的职能导向为顾客导向。
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考题 企业再造的成功保障是（）。A、以流程为中心B、以人为本C、团队式管理D、以顾客为中心
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考题 企业再造的原则包括（）。A、以流程为中心B、顾客导向C、以职能为中心D、坚持以人为本的团队式管理
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考题 企业流程再造的原则包括（）。A、流程导向原则B、团队管理原则C、顾客导向原则D、团队模式原则E、全员参与原则
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考题 企业再造的最终目的是实现企业形态由传统的以职能为中心的职能导向型向新型的以（）为中心的流程导向型的根本转变。A、流程B、人C、团队D、顾客
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考题 再造的最终目的是实现企业形态由传统的以职能为中心的职能导向型向新型的以流程为中心的流程导向型的根本转变。
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考题 在企业流程再造中，组织所担负的任务决定了，企业必须坚持（）。A、以人为本的团队式管理B、顾客导向C、组织学习D、持续学习
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考题 组织再造和流程再造的原则是（）。A、以市场为导向B、以顾客为中心C、以企业战略为导向D、以财务管理为核心E、以流程的系统优化为依据
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考题 工作流程设计的基本原则不包括？（）A、以顾客为中心B、以价值为导向C、以人为本D、以市场为中心
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考题 运输项目操作流程设计的原则是（）A、以成本最小为导向B、以顾客为导向C、以流程为中心D、以人为本的管理团队
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考题 流程型组织结构与传统型组织结构比较，具有（）优点。A、业务流程是以产出和顾客为中心B、以顾客和市场为导向C、组织结构的分层化D、流程团队是流程型组织的基本构成单位E、确定核心流程比较困难
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考题 判断题再造的最终目的是实现企业形态由传统的以职能为中心的职能导向型向新型的以流程为中心的流程导向型的根本转变。A 对B 错
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考题 单选题企业再造的成功保障是（）。A 以流程为中心B 以人为本C 团队式管理D 以顾客为中心
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考题 多选题企业流程再造的原则包括（）。A流程导向原则B团队管理原则C顾客导向原则D团队模式原则E全员参与原则
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考题 单选题企业再造的最终目的是实现企业形态由传统的以职能为中心的职能导向型向新型的以（）为中心的流程导向型的根本转变。A 流程B 人C 团队D 顾客
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考题 单选题在企业流程再造中，组织所担负的任务决定了，企业必须坚持（）。A 以人为本的团队式管理B 顾客导向C 组织学习D 持续学习
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考题 多选题运输项目操作流程设计的原则是（）A以成本最小为导向B以顾客为导向C以流程为中心D以人为本的管理团队
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考题 多选题企业再造的原则包括（）。A以流程为中心B顾客导向C以职能为中心D坚持以人为本的团队式管理
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考题 判断题流程再造的最终目标是变企业中传统的职能导向为顾客导向。A 对B 错
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考题 单选题传统的分工理论忽视了最终的目标---满足顾客的需要，再造理论要求每位负责流程的人员充分意识到流程的出口就是向顾客提供较高的价值。因此再造必须（）A 以流程为中心B 以人为本C 团队式管理D 以顾客为导向
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