网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

约翰·科特认为管理应该更多关注（）

  • A、企业方向
  • B、约束
  • C、变革
  • D、激励

参考答案

更多 “约翰·科特认为管理应该更多关注（）A、企业方向B、约束C、变革D、激励” 相关考题
考题 （ ）认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。A．卡斯特B．库特.卢因C．休哈特D．约翰.科特
查看答案
考题 美国哈佛大学商学院教授约翰.科特认为,领导与管理的根本区别在于它们各自的功用不同,领导能带来有用的变革,管理者是为了()
查看答案
考题 （ ）认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”。 A. 彼得?德鲁克和约翰?科特 B. 哈罗德?孔茨和海因茨?韦里克 C. 斯蒂芬?罗宾斯和亨利?明茨伯格 D. 约翰?纽斯特罗姆和基斯?戴维斯
查看答案
考题 约翰科特认为，只有与（）相适应的企业文化才是好的，有效的企业文化。A企业环境B企业目标C企业行为D企业绩效
查看答案
考题 提出“目标管理”概念的管理大师是（）A、赫伯特·西蒙B、切斯特·巴纳德C、彼得·德鲁克D、约翰·科特
查看答案
考题 约翰·科特认为，管理是（）A、计划与预算B、整合相关者C、产生变革D、激励和鼓舞
查看答案
考题 （　）认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。A、卡斯特B、库特.卢因C、休哈特D、约翰.科特
查看答案
考题 以下关于约翰·科特论述正确的是（）A、约翰·科特是美国人B、约翰·科特认为，在企业成功的原因方面，领导的因素比管理因素更重要C、约翰·科特认为，管理强而领导弱的后果是企业失控D、约翰·科特认为，一位富有传奇色彩的领导人是企业重大变革的决定力量E、约翰·科特认为，组织变革中最核心、最关键的问题无疑还是行为
查看答案
考题 以下哪一个是约翰·科特的观点（）A、企业中管理和领导是相同的概念B、管理重在变革C、领导关注约束D、要发挥感情在企业变革中的作用
查看答案
考题 以下哪一个不是约翰·科特的观点（）A、企业中管理和领导是不同的概念B、管理重在约束C、领导关注变革D、领导的重要性小于管理的重要性
查看答案
考题 发明“再造”一词的管理学家是（）A、彼得·圣吉B、约翰·科特C、迈克尔·哈默D、詹姆斯·钱皮
查看答案
考题 科特认为，在领导生涯的晚期应该（）A、奠定权力基础B、大方让权C、显示决策才能D、控制更多的权力资源
查看答案
考题 哪个学者认为组织的变革应该包括以下三个步骤：解冻、移动和重新冻结？（）A、约翰·科特B、大卫•麦克勒兰德C、道格拉斯D、萨默斯E、库尔特·卢因
查看答案
考题 认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”的是（）A、约翰•科特B、哈罗德•孔茨和海因茨•韦里克C、斯蒂芬•罗宾斯D、约翰•纽斯特罗姆和基斯•戴维斯
查看答案
考题 单选题以下哪一个是约翰·科特的观点（）A 企业中管理和领导是相同的概念B 管理重在变革C 领导关注约束D 要发挥感情在企业变革中的作用
查看答案
考题 单选题科特认为，在领导生涯的晚期应该（）A 奠定权力基础B 大方让权C 显示决策才能D 控制更多的权力资源
查看答案
考题 多选题以下关于约翰·科特论述正确的是（）A约翰·科特是美国人B约翰·科特认为，在企业成功的原因方面，领导的因素比管理因素更重要C约翰·科特认为，管理强而领导弱的后果是企业失控D约翰·科特认为，一位富有传奇色彩的领导人是企业重大变革的决定力量E约翰·科特认为，组织变革中最核心、最关键的问题无疑还是行为
查看答案
考题 单选题最早提出企业文化理论的是（）A 特雷斯•迪尔和阿伦•肯尼迪B 约翰•科特和詹姆斯•赫斯克特C 威廉•大内和阿伦•肯尼迪D 特雷斯•迪尔和约翰•科特
查看答案
考题 单选题约翰·科特认为管理应该更多关注（）A 企业方向B 约束C 变革D 激励
查看答案
考题 单选题哪个学者认为组织的变革应该包括以下三个步骤：解冻、移动和重新冻结？（）A 约翰·科特B 大卫•麦克勒兰德C 道格拉斯D 萨默斯E 库尔特·卢因
查看答案
考题 单选题（　）认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。A 卡斯特B 库特.卢因C 休哈特D 约翰.科特
查看答案
考题 单选题提出“目标管理”概念的管理大师是（）A 赫伯特·西蒙B 切斯特·巴纳德C 彼得·德鲁克D 约翰·科特
查看答案
考题 单选题发明“再造”一词的管理学家是（）A 彼得·圣吉B 约翰·科特C 迈克尔·哈默D 詹姆斯·钱皮
查看答案
考题 单选题认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”的是（　　）。A 约翰·科特B 哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克C 斯蒂芬·罗宾斯D 约翰·纽斯特罗姆和基斯·戴维斯
查看答案
考题 单选题以下哪一个不是约翰·科特的观点（）A 企业中管理和领导是不同的概念B 管理重在约束C 领导关注变革D 领导的重要性小于管理的重要性
查看答案
考题 单选题约翰科特认为，只有与（）相适应的企业文化才是好的，有效的企业文化。A 企业环境B 企业目标C 企业行为D 企业绩效
查看答案
考题 单选题约翰·科特认为，管理是（）A 计划与预算B 整合相关者C 产生变革D 激励和鼓舞
查看答案
热门标签
最新试卷