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要通过良好的竞争机制来选拔人才,在事业中凝聚人才,在生活中关心人才,推动我国优秀人才的数量和质量有一个质的飞跃,把()的战略落到实处。

  • A、知识强国
  • B、人才强国
  • C、科技强国
  • D、产品强国

参考答案

更多 “要通过良好的竞争机制来选拔人才,在事业中凝聚人才,在生活中关心人才,推动我国优秀人才的数量和质量有一个质的飞跃,把()的战略落到实处。A、知识强国B、人才强国C、科技强国D、产品强国” 相关考题
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考题 我国要在科技创新方面走在世界前列,必须在创新实践中( ),在创新活动中( ),在创新事业中( ),必须大力培养造就规模宏大、结构合理、素质优良的创新型人才。A、发现人才 B、培育人才 C、凝聚人才 D、用好人才

考题 我国要在科技创新方面走在世界前列,必须(),必须大力培养造就范围宏大、结构合理、素质优良的创新型科技人才。A. 在创新团队中发现人才 B. 在创新实践中发现人才C. 在创新事业中凝聚人才 D. 在创新活动中培育人才

考题 汉朝建立的察举制度,其中察举的含义是()A.自上而下推选人才为官的制度B.通过视察发现人才的制度C.通过选举来选拔人才为官的制度D.通过民主方式选拔人才的制度

考题 创新的事业呼唤创新的人才 周公一沐三握发,一饭三吐哺,两伐纣王,天下大治;刘备三顾茅庐请孔明,实现三分天下,鼎足而立;李世民不拘一格,任用贤能,开创盛世,成就伟业。历史的车轮滚滚向前,而其循迹不难发现,得人才者得天下。当前,创新成为时代的主旋律,理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等不断推进,而谁来创新?怎么创新?这些问题需要人才来解决。正如习总书记所言:创新的事业呼唤创新的人才。 练就识才慧眼,在创新实践中发现人才。“世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有。”当今社会,人才济济,而能够“适才适用”的却是少数。例如电视台音乐选秀节目层出不穷,而出于收视率、资本回报率等考虑,胜出的可能是“颜值派”,一些真正有才能的人可能被埋没。其他行业亦是如此,招聘人员时经常被预设的条条框框所束缚。如企业招聘时非“211”“985”不取;非硕士、博士不收等学历歧视现象,便很可能将优秀人才拒之门外。因此,要在创新实践中发现人才,必须练就识才慧眼,不拘一格降人才。 拿出爱才诚意,在创新活动中培育人才。“创新是民族之魂”,而人才是创新之本。没有人才作支撑,创新事业也难以取得进展。浏阳市职业中专学校,通过实施“四大工程”提升教师素质;通过“校企合作”促进学生技能提高;通过“订单培养”为学生就业助力。这一系列措施不仅提升了学校的办学质量,也为社会输送了源源不断的创新人才。因此,在创新活动中培育人才,一方面要重视学校教育,多措并举,打破常规,培养创新人才;另一方面要注重员工培训,通过校企合作等方式提升员工创新能力。 开出聚才良方,在创新事业中凝聚人才。随着“人口红利”的减弱,“人才红利”逐渐凸显。多个城市皆认识到了人才对于城市未来发展的重要性,“抢人大战”在各地轮番上演:深圳提出“一次性补贴上万”、重庆推出“鸿雁计划”、武汉实行“打折买房租房”......北京、上海、杭州、深圳等地均在放宽落户条件,提供优厚待遇等方面着手,向优秀人才抛出“橄榄枝”。总书记也说过“环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰。”因此,在创新事业中凝聚人才,需要开出聚才良方,优化人才环境。 “邦之兴,由得人也;邦之亡,由失人也。得其人,失其人,非一朝一夕之故,其所由来者渐矣。”在全面深化改革、创新蔚然成风的新时期,人才的重要性不言而喻。用识才的慧眼、爱才的诚意和聚才的良方,发现人才、培养人才、留住人才,努力形成人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,让各类人才的创新活力竞相迸发,让科技创新走在世界前列,让创新事业扶摇直上!

考题 我国要在科技创新方面走在世界前列,必须(),必须大力培养造就规模宏大、结构合理、素质优良的创新型科技人才。A、在创新团队中发现人才B、在创新实践中发现人才C、在创新事业中凝聚人才D、在创新活动中培育人才

考题 海尔在人力资源管理中不搞“伯乐相马”,而是实行“赛马”,通过提供岗位和岗位竞争,在企业内部创造一种人才竞争机制来选拔人才,将命运的把握交给千里马自己而不是伯乐的出现,这是企业的()A、用人程序B、用人战略C、用人政策D、用人规则

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考题 单选题汉朝建立的察举制度,其中察举的含义是()A 自上而下推选人才为官的制度B 通过视察发现人才的制度C 通过选举来选拔人才为官的制度D 通过民主方式选拔人才的制度

考题 单选题树立整体性人才开发思想,用好现有人才、稳定骨干人才、()和引进急需人才,培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。A 选拔专业人才B 选拔优秀人才C 选拔高级人才D 选拔专门人才

考题 单选题领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章被称为()。A 人才选拔制度B 人才规划目标C 人才判断标准D 人才使用原则

考题 单选题要通过良好的竞争机制来选拔人才,在事业中凝聚人才,在生活中关心人才,推动我国优秀人才的数量和质量有一个质的飞跃,把()的战略落到实处。A 知识强国B 人才强国C 科技强国D 产品强国

考题 单选题海尔在人力资源管理中不搞“伯乐相马”,而是实行“赛马”,通过提供岗位和岗位竞争,在企业内部创造一种人才竞争机制来选拔人才,将命运的把握交给千里马自己而不是伯乐的出现,这是企业的()A 用人程序B 用人战略C 用人政策D 用人规则

考题 单选题树立整体性人才开发思想,用好现有人才、稳定骨干人才、选拔优秀人才和引进急需人才,培养和开发适应现代气象事业发展需要的()。A 专业人才B 技术人员C 核心人才D 实用人才

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考题 判断题领导在选拔人才上要坚持德才兼备。()A 对B 错

考题 单选题党的十八大报告强调,要坚持()原则,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。A 党管人才B 尊重人才C 人尽其才