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（）结构中管理层次分明，上级对下级控制严格、影响力强。

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考题 授权是上级工作向下级的垂直分解。合理授权是明确责任分工的群体上级对下级授予的管理权。
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考题 火场上下级必须服从上级，对上级指挥员的命令若有异议，可以提出，但当上级没有改变决定时，下级必须严格执行。（）
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考题 费德勒的权变理论中对领导效果最有利的环境条件是（）A、上下级关系好，工作任务结构明确、领导者职权强B、上下级关系好，工作任务结构明确、领导者职权弱C、上下级关系好，工作任务结构不明确、领导者职权强D、上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权强
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考题 目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。
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考题 早期的管理组织结构通常分工明确，便于严格控制，上下级关系易协调；缺点是管理费用较高，信息沟通较困难，不利于发挥下级人员的积极性。
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考题 在一个组织结构体系中，上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权，下级或派出机关处理时无须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为（）。
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考题 《商业银行内部控制指引》明确，下级机构应当严格执行上级机构的决策，在（）和（）开展工作。
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考题 判断题早期的管理组织结构通常分工明确，便于严格控制，上下级关系易协调；缺点是管理费用较高，信息沟通较困难，不利于发挥下级人员的积极性。A 对B 错
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考题 判断题目标管理中，上级对下级应当充分授权，不进行任何干预。A 对B 错
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考题 单选题工程项目管理组织中，上级管理者直接领导的下级人员数量称为（ ）。A 组织规模B 组织结构C 管理幅度D 管理层次
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考题 判断题管理层次是组织的横向结构，只一个上级管理人员所直接领导和管理下级人员的数目。A 对B 错
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考题 判断题火场上下级必须服从上级，对上级指挥员的命令若有异议，可以提出，但当上级没有改变决定时，下级必须严格执行。（）A 对B 错
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考题 单选题公司采用准军事化管理，要求一切行动听指挥。但同时也提倡人文关怀，上级对下级要做好“教练员”的角色，运营公司提倡采取（），上级关心下级成长。A 下级不服上级领导B 下级服从上级领导C 下级完全听从领导
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考题 判断题CCRM系统数据访问控制规则为：上级可以访问下级、下级不能访问上级、同级行可以互访。（）A 对B 错
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