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处理企业内部关系中的矛盾冲突，要求职工具有较高的职业道德，其主要原因不包括（）
- A、职业道德有利于协调职工与同事之间的关系
- B、职业道德有利于协调企业与职工之间的关系
- C、职业道德有利于协调企业与市场之间的关系
- D、职业道德有利于协调职工与领导之间的关系
参考答案
更多 “处理企业内部关系中的矛盾冲突，要求职工具有较高的职业道德，其主要原因不包括（）A、职业道德有利于协调职工与同事之间的关系B、职业道德有利于协调企业与职工之间的关系C、职业道德有利于协调企业与市场之间的关系D、职业道德有利于协调职工与领导之间的关系” 相关考题
考题
关于职业道德与职业关系，说法正确的是()A.职业道德可以引导和规范从业人员的职业行为B.职业道德只能调整从业人员与其服务对象之间的关系C.职业道德只能调整从业人员的内部关系D.法律是化解矛盾、解决冲突的重要手段，因此不需要职业道德
考题
社区物业管理中存在的矛盾()
A.物业管理企业内部的矛盾B.业主委员会与社区居民委员会的矛盾与冲突C.物业管理企业与业主及业主委员会的矛盾与冲突D.物业管理企业与社区居民委员会的矛盾与冲突
考题
组织本身发展过程中的矛盾冲突主要集中在（ ）方面。A.环境与企业内部要求之间矛盾
B.组织目标与个人之间矛盾
C.科学、理性与人性之间矛盾
D.企业目标的选择与修正
E.企业成员内在动机与需求的变化
考题
组织本身发展过程中的矛盾冲突主要集中反映在三个方面（ ）。A.环境要求与企业内部要求之间的矛盾
B.组织目标与个人之间的矛盾
C.科学. 理性与人性之间的矛盾
D.企业目标的选择与修正
E.企业成员内在动机与需求的变化
考题
关于职业道德的说法中，正确的是（）。A、职业道德规范是管理者为了减少矛盾设置的主观性要求B、良好的职业道德品质是从业人员成长、成才的重要保障C、职业道德与经济效益之间没有内在关联性D、职业道德是对职工的普遍要求，没有先进与落后之分
考题
以下关于职业道德和企业文化的说法中，正确的是（）。A、职业道德在整个企业文化中占有重要位置B、职业道德对职工提高科学文化素质和职业技能具有推动作用C、职工是否具有较高的职业道德水平，对企业作风和企业礼仪没有太大影响D、任何企业文化必须以企业职工为中介
考题
以下关于职业道德和企业文化的说法中，不正确的是（）。A、职工的职业道德是企业文化发挥作用的前提和关键B、职业道德对职工提高科学文化素质和职业技能具有推动作用C、职工是否具有较高的职业道德水平，对企业作风和企业礼仪没有太大影响D、任何企业文化必须以企业职工为中介
考题
组织本身发展过程中的矛盾冲突主要集中反映在三个方面（ ）A、环境要求与企业内部要求之间的矛盾B、组织目标与个人之间的矛盾C、科学、理性与人性之间的矛盾D、企业目标的选择与修正E、企业成员内在动机与需求的变化
考题
在处理人际关系的过程中，善于建立健全企业内部各种生产技术，经营管理活动的标准、流程和制度，以利于减少职工之间的摩擦和冲突的方法是（）A、经营目标调适法B、制度规则调适法C、心理冲突调适法D、隐性组织润滑法
考题
下列关于职业道德是增强企业凝聚力的手段的说法中，正确的是（）。A、职业道德是协调职工同事关系的法宝B、良好的职业道德不利于企业部门与部门、职工与职工之间的合作C、职业道德有利于协调职工与领导之间的关系D、职业道德有利于协调职工与企业之间的关系E、职业道德在协调企业内部各部门之间的关系毫无作用
考题
单选题下列关于职业道德与职业的关系，说法不正确的有（ ）。Ⅰ.法律是化解矛盾、解决冲突的重要手段，因此可以不需要职业道德Ⅱ.职业道德只能调整从业人员的内部关系Ⅲ.职业道德只能调整从业人员与其服务对象之间的关系Ⅳ.加强职业道德建设可以促进行业健康发展A
Ⅰ、Ⅱ、ⅢB
Ⅰ、Ⅱ、ⅣC
Ⅰ、Ⅲ、ⅣD
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
考题
单选题关于职业道德的说法中，正确的是（）。A
职业道德规范是管理者为了减少矛盾设置的主观性要求B
良好的职业道德品质是从业人员成长、成才的重要保障C
职业道德与经济效益之间没有内在关联性D
职业道德是对职工的普遍要求，没有先进与落后之分
考题
多选题组织本身发展过程中的矛盾冲突主要集中反映在三个方面（ ）A环境要求与企业内部要求之间的矛盾B组织目标与个人之间的矛盾C科学、理性与人性之间的矛盾D企业目标的选择与修正E企业成员内在动机与需求的变化
考题
单选题在处理人际关系的过程中，善于建立健全企业内部各种生产技术，经营管理活动的标准、流程和制度，以利于减少职工之间的摩擦和冲突的方法是（）A
经营目标调适法B
制度规则调适法C
心理冲突调适法D
隐性组织润滑法
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