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在处理人际关系的过程中，善于建立健全企业内部各种生产技术，经营管理活动的标准、流程和制度，以利于减少职工之间的摩擦和冲突的方法是（）

  • A、经营目标调适法
  • B、制度规则调适法
  • C、心理冲突调适法
  • D、隐性组织润滑法

参考答案

更多 “在处理人际关系的过程中，善于建立健全企业内部各种生产技术，经营管理活动的标准、流程和制度，以利于减少职工之间的摩擦和冲突的方法是（）A、经营目标调适法B、制度规则调适法C、心理冲突调适法D、隐性组织润滑法” 相关考题
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考题 市长在其领导活动中，善于成功地处理各种人际关系网络的技巧和能力，称为市长（）A、应变能力B、协调能力C、人际关系能力D、判断能力
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考题 （）做法不利于人际关系的处理。A、不承认别人也有优点B、不与他人争吵C、善于向别人学习D、尊重他人
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考题 职业道德是协调企业内部人际关系的法宝，而企业内部人际关系的主体是职工与领导之间的关系。
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考题 单选题关于团队成员的作用，下列说法正确的是（）。A 实干者是确保团队快速行动的最有效成员B 协调者的作用，擅长领导一个具有各种技能和个性特征的群体，善于协调各种错综复杂的关系，喜欢平心静气地解决问题C 凝聚者善于分析和评价，善于权衡利弊来选择方案D 监督者善于调和各种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本
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考题 判断题管理的本质是处理各种人际关系。A 对B 错
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考题 多选题经营人际关系的技巧包括（　　）。A处理好各种关系B学会赞美C人际交往中需要真诚D保持良好的心态E和成功人士交朋友
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考题 单选题市长在其领导活动中，善于成功地处理各种人际关系网络的技巧和能力，称为市长（）A 应变能力B 协调能力C 人际关系能力D 判断能力
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考题 问答题怎样处理好各种人际关系？
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考题 单选题以企业内部的生产技术活动为对象，以提高劳动生产率和降低工程成本为中心来展开各种生产技术活动，所构成的建筑企业管理系统是（）A 经营管理系统B 财务成本管理系统C 施工生产管理系统D 企业管理信息系统
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考题 单选题在处理人际关系的过程中，善于建立健全企业内部各种生产技术，经营管理活动的标准、流程和制度，以利于减少职工之间的摩擦和冲突的方法是（）A 经营目标调适法B 制度规则调适法C 心理冲突调适法D 隐性组织润滑法
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