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在处理人际关系的过程中,善于建立健全企业内部各种生产技术,经营管理活动的标准、流程和制度,以利于减少职工之间的摩擦和冲突的方法是()

  • A、经营目标调适法
  • B、制度规则调适法
  • C、心理冲突调适法
  • D、隐性组织润滑法

参考答案

更多 “在处理人际关系的过程中,善于建立健全企业内部各种生产技术,经营管理活动的标准、流程和制度,以利于减少职工之间的摩擦和冲突的方法是()A、经营目标调适法B、制度规则调适法C、心理冲突调适法D、隐性组织润滑法” 相关考题
考题 职业道德是协调企业内部人际关系的法宝,而企业内部人际关系的主体是职工与领导之间的关系。() 此题为判断题(对,错)。

考题 市长在其领导活动中,善于成功地处理各种人际关系网络的技巧和能力,称为市长的( )。A.应变能力B.协调能力C.人际关系能力D.判断能力

考题 在企业内部的人际关系中,还有一种平行型人际关系,即平常所讲的同事关系,在处理这一关系时,也有一定的礼仪规范可循:()。A.真诚合作B.同甘共苦C.公平竞争D.宽以待人E.以身作则

考题 人际关系的选择原则中的调衡原则指在人际关系中要善于及。

考题 雇员在个人组织化过程中的主要任务包括()A. 熟悉工作环境,形成良好印象B. 知己知彼,百战不殆C. 善于观察,处理好人际关系D. 尽早定向,少走弯路

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考题 怎样处理好各种人际关系?

考题 在企业内部的人际关系中,还有一种平行型人际关系,即平常所讲的同事关系,在处理这一关系时,也有一定的礼仪规范可循:()。A、真诚合作B、同甘共苦C、公平竞争D、宽以待人E、以身作则

考题 以企业内部的生产技术活动为对象,以提高劳动生产率和降低工程成本为中心来展开各种生产技术活动,所构成的建筑企业管理系统是()A、经营管理系统B、财务成本管理系统C、施工生产管理系统D、企业管理信息系统

考题 公务员在处理群体性事件中要正确认识和处理各种社会矛盾,善于协调不同利益关系。()

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考题 行政领导的理事艺术主要包括()。A、善于把握住工作的中心B、工作要有计划性和系统性C、正确处理各种人际关系D、抓骨干,让骨干去干E、解决问题,务求实效

考题 领导与指导工作的实质就是处理各种人际关系。

考题 市长在其领导活动中,善于成功地处理各种人际关系网络的技巧和能力,称为市长()A、应变能力B、协调能力C、人际关系能力D、判断能力

考题 ()做法不利于人际关系的处理。A、不承认别人也有优点B、不与他人争吵C、善于向别人学习D、尊重他人

考题 职业道德是协调企业内部人际关系的法宝,而企业内部人际关系的主体是职工与领导之间的关系。

考题 单选题关于团队成员的作用,下列说法正确的是()。A 实干者是确保团队快速行动的最有效成员B 协调者的作用,擅长领导一个具有各种技能和个性特征的群体,善于协调各种错综复杂的关系,喜欢平心静气地解决问题C 凝聚者善于分析和评价,善于权衡利弊来选择方案D 监督者善于调和各种人际关系,在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本

考题 判断题管理的本质是处理各种人际关系。A 对B 错

考题 多选题经营人际关系的技巧包括(  )。A处理好各种关系B学会赞美C人际交往中需要真诚D保持良好的心态E和成功人士交朋友

考题 单选题市长在其领导活动中,善于成功地处理各种人际关系网络的技巧和能力,称为市长()A 应变能力B 协调能力C 人际关系能力D 判断能力

考题 问答题怎样处理好各种人际关系?

考题 单选题()具有合作性强、性情温和的典型特征,善于调和各种人际关系,在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本。A 实干者B 创新者C 凝聚者D 完美者

考题 单选题以企业内部的生产技术活动为对象,以提高劳动生产率和降低工程成本为中心来展开各种生产技术活动,所构成的建筑企业管理系统是()A 经营管理系统B 财务成本管理系统C 施工生产管理系统D 企业管理信息系统

考题 多选题企业在选择合适的组织结构形式时,应考虑( )。A企业的生产技术和工艺B企业规模C企业经营发展战略D企业文化E企业内部交通状况

考题 单选题在处理人际关系的过程中,善于建立健全企业内部各种生产技术,经营管理活动的标准、流程和制度,以利于减少职工之间的摩擦和冲突的方法是()A 经营目标调适法B 制度规则调适法C 心理冲突调适法D 隐性组织润滑法