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下列哪项不是干部测评法的内容？（）

  • A、考核内容标准化
  • B、考核方法民主
  • C、案例分析培训法
  • D、考核材料处理与储存电脑化

参考答案

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考题 下列哪个不是传统人事测评方法的失误（）A、首因效应B、近因效应C、晕轮误差D、测评内容片面
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考题 单选题测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准是（）A 按测评内容划分B 按测评客体划分C 按测评结果划分D 按测评目的划分
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考题 单选题我们根据人员素质测评的客体和目的确定了测评内容之后，需要将测评的内容标准化，把它们变成可操作的测评项目。工作分析是测评内容标准化的重要手段。把工作分析法运用于工作内容的结构分析，把每个职位工作的活动按内容归类，确定出几个主要方面，并由此决定素质测评的项目。是工作分析的什么方法？（）A 工作目标因素分析法B 工作内容因素分析法C 工作行为特征分析法D 工作过程因素分析法
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