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下列哪个不是传统人事测评方法的失误（）

  • A、首因效应
  • B、近因效应
  • C、晕轮误差
  • D、测评内容片面

参考答案

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考题 人事测评是了解（）的最有效方法。
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考题 问答题传统人事测评常见的失误有哪几个方面？
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考题 填空题人事测评是了解（）的最有效方法。
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考题 问答题简述传统测评方法的缺陷。
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考题 填空题人事测评结果的表示方法主要有三种即（）、（）、（）
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考题 问答题尽管传统的人员测评有很多方法，但是人们在实际应用时发现测评中总是不可避免地存在这样或那样的缺陷，影响了人员测评的公正性和客观性，问常见的失误有哪些方面？
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考题 单选题下列哪个不是传统人事测评方法的失误（）A 首因效应B 近因效应C 晕轮误差D 测评内容片面
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