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以下哪种形式不是工作分析在测评内容标准化过程中的具体表现形式（）。

  • A、工作目标因素分析法
  • B、工作形式因素分析法
  • C、工作内容因素分析法
  • D、工作行为特征分析法

参考答案

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考题 确定测评指标权重的方法主要是（　　）。A.工作目标分析法 B.德尔菲法 C.主观经验法 D.层次分析法 E.工作内容分析法
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考题 实际工作中，进行财务比率分析常常采用的分析法有（）。A、差额分析法B、因素分析法C、对比分析法D、趋势分析法E、百分比分析法
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考题 单选题工作分析被认为是确定任职人员素质测评的具体项目和测评内容标准化的重要手段，其具体的方法包括工作目标因素分析法、工作内容因素分析法和（）。A 工作等级因素分析法B 工作环境因素分析法C 工作性质因素分析法D 工作行为特征分析法
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考题 单选题我们根据人员素质测评的客体和目的确定了测评内容之后，需要将测评的内容标准化，把它们变成可操作的测评项目。工作分析是测评内容标准化的重要手段。把工作分析法运用于工作内容的结构分析，把每个职位工作的活动按内容归类，确定出几个主要方面，并由此决定素质测评的项目。是工作分析的什么方法？（）A 工作目标因素分析法B 工作内容因素分析法C 工作行为特征分析法D 工作过程因素分析法
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考题 单选题以下哪种形式不是工作分析在测评内容标准化过程中的具体表现形式（）。A 工作目标因素分析法B 工作形式因素分析法C 工作内容因素分析法D 工作行为特征分析法
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