考题
隋唐时期最主要的人才选拔制度是（）A.科举制B.世袭制C.察举制D.九品中正制
考题
汉朝建立的察举制度，其中察举的含义是（）A.自上而下推选人才为官的制度B.通过视察发现人才的制度C.通过选举来选拔人才为官的制度D.通过民主方式选拔人才的制度
考题
比较秦汉与隋唐的官员选拔方式。列举它们的不同点，联系现实生活，你认为哪种方式更容易得到人才?更能体现公平竞争的精神?
考题
我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种，每一种测评方式都有与之对应的选拔制度。下列选项对应错误的是( )。A.选——禅让制
B.举——察举制
C.考——科举制
D.用——九品中正制
考题
汉朝建立的察举制度，其中察举的含义是（）A、自上而下推选人才为官的制度B、通过视察发现人才的制度C、通过选举来选拔人才为官的制度D、通过民主方式选拔人才的制度
考题
（）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。A、人才选拔的绩效模型B、人才选拔的胜任力模型C、冰山模型D、人才选拔的决策模型
考题
隋唐时期最主要的人才选拔制度是（）A、科举制B、世袭制C、察举制D、九品中正制
考题
秦以后职官选拔和录用分正途和异途两种。正途选任制度以（）为界，前后变化很大。A、秦汉B、魏晋南北朝C、隋唐D、明清
考题
荐选制的主要优点是（）。A、人才选拔的范围不受限制B、人才选拔具备硬性的客观标准C、人才选拔实现程序化和法制化D、能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性
考题
我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种，每一种测评方式都有与之对应的选拔制度。下列选项对应错误的是（）。A、选——禅让制B、举——察举制C、考——科举制D、用——九品中正制
考题
在人才选拔程序中，结构化面试的主要功能是（）。A、淘汰B、考查C、选优D、验证
考题
科举制度成为我国主要的选官制度是在：（）A、秦朝B、魏晋南北朝C、两汉D、隋唐
考题
单选题荐选制的主要优点是（）。A
人才选拔的范围不受限制B
人才选拔具备硬性的客观标准C
人才选拔实现程序化和法制化D
能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性
考题
单选题汉朝建立的察举制度，其中察举的含义是（）A
自上而下推选人才为官的制度B
通过视察发现人才的制度C
通过选举来选拔人才为官的制度D
通过民主方式选拔人才的制度
考题
单选题（）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。A
人才选拔的绩效模型B
人才选拔的胜任力模型C
冰山模型D
人才选拔的决策模型
考题
单选题秦以后职官选拔和录用分正途和异途两种。正途选任制度以（）为界，前后变化很大。A
秦汉B
魏晋南北朝C
隋唐D
明清
考题
填空题（）是魏晋南北朝人才选体制的主要方式。（）是隋唐以后选拔人才的主要方式。
考题
单选题关于中国古代各个朝代的人才选拔制度，搭配有误的是（）。A
商周——世卿世禄制B
汉——军功爵制C
魏晋南北朝——九品中正制D
隋唐至明清——科举制
考题
填空题魏晋南北朝时期，主要的人才选拔制度是（）
考题
单选题在人才选拔程序中，结构化面试的主要功能是（）。A
淘汰B
考查C
选优D
验证
考题
填空题（）制是魏晋南北朝时期的主要选士制度。
考题
单选题魏晋南北朝时期评价、选拔人才的主要制度是（）A
荐举制B
九品中正制C
科举制D
世袭制
考题
单选题隋唐时期最主要的人才选拔制度是（）A
科举制B
世袭制C
察举制D
九品中正制