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单选题
在人才选拔程序中,结构化面试的主要功能是()。
A
淘汰
B
考查
C
选优
D
验证
参考答案
参考解析
解析:
结构化面试的主要功能是选优。
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考题
基于选拔性素质模型的结构化面试的步骤包括()。A.构建选拔性素质模型
B.设计结构化面试提纲
C.制定评分标准及等级评分表
D.培训结构化面试考官,提高结构化面试的信度和效度
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考题
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考题
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