网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
科学管理第一次将科学的观念引入到人事管理中，揭示了人事管理和劳动生产率以及工作绩效之间的关系。
参考答案
更多 “科学管理第一次将科学的观念引入到人事管理中，揭示了人事管理和劳动生产率以及工作绩效之间的关系。” 相关考题
考题
人力资源管理发展的顺序是（ ）。A.人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段
B.人事管理萌芽阶段→传统人事管理成熟阶段→人际关系运动阶段→科学管理阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段
C.人事管理萌芽阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→科学管理阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段
D.人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→传统人事管理成熟阶段→人际关系运动阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段
考题
关于人力资源管理、人事管理的说法，正确的是（ ）。A、人事管理产生于20世纪初期B、人力资源管理认为劳动者被动适应生产C、人事管理职能具有较强的系统性、战略性D、人力资源管理将人看作是能够通过有效管理和开发而增值的资本E、人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本
考题
多选题关于人力资源管理、人事管理的说法，正确的是（ ）。A人事管理产生于20世纪初期B人力资源管理认为劳动者被动适应生产C人事管理职能具有较强的系统性、战略性D人力资源管理将人看作是能够通过有效管理和开发而增值的资本E人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本
考题
判断题人力资源管理起源于人事管理和泰罗的科学管理。A
对B
错
热门标签
最新试卷