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题目内容
（请给出正确答案）
绩效计划的主要内容有（）。
- A、绩效考核目标体系的构建
- B、绩效考核周期的确定
- C、绩效考核成本的预算
- D、绩效考核步骤的确定
- E、对绩效管理其他三个环节工作的初步规划
参考答案
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考题
以下关于绩效计划制定过程的论述中,正确的是()。
A、绩效计划的准备→绩效计划的确定→绩效计划的沟通B、绩效计划的准备→绩效计划的沟通→绩效计划的确定C、绩效计划的沟通→绩效计划的确定→绩效计划的准备D、绩效计划的确定→绩效计划的准备→绩效计划的沟通
考题
下列选项中，属于绩效计划特征的有（ ）。A.绩效计划是一个单向沟通的过程
B.绩效计划是一个双向沟通的过程
C.沟通和协调是制订绩效计划的前提
D.绩效计划是关于目标和标准的契约
E.参与和承诺是制订绩效计划的前提
考题
绩效计划与传统考评方式相比，其主要特征有（ ）。A． 绩效计划是一个双向沟通的过程
B． 参与和承诺是制定绩效计划的前提
C． 绩效计划是企业生产作业计划的基础
D． 绩效计划是关于工作目标和标准的契约
E． 绩效计划是上级主管对未来发展的预测
考题
绩效计划作为绩效管理的首要环节，与传统考评方式相比，其主要特征有（ ）。
A.绩效计划是一个双向沟通的过程
B.参与和承诺是制定绩效计划的前提
C.绩效计划是企业生产作业计划的基础
D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
E.绩效计划是上级主管对未来发展预测
考题
单选题使员工了解管理者对自己的期望，明白自己的绩效，认识自己有待改进的地方；并且，员工也可以提出自己在完成绩效目标中遇到的困难，请求上级的指导或帮助是（）阶段的主要内容。A
绩效计划B
绩效实施C
绩效评价D
绩效反馈
考题
多选题政府构建绩效预算管理框架体系的主要内容有（ ）。A建立结果导向的年度缋效计划B定期或不定期地提交绩效报告C严格控制部门管理自主权D进行绩效评价E反馈绩效评价结果
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