考题
职位设置是职位类别划分的前提,职位类别是职位设置划分的结果。()
此题为判断题(对，错)。
考题
中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是（）。A、职能分解B、职位调查C、职位监督D、职位评价E、职位设置
考题
进行职位设置包括四个阶段（）、职位调查、职位评价、职位设置。
考题
在职位说明书中，关于职位对组织贡献的描述属于（）A、职位设置目的B、职位基本信息C、工作环境条件D、工作职责
考题
岗位设置又称（）设置A、持久B、岗位C、目标D、职位
考题
职位设置包括四项主要内容：一是确定职位职责；二是确定职位的设置层次；三是确定职位设置的数量；四是（）。
考题
公务员职位分类的关键环节是（）。A、职能分解B、职位调查C、职位设置D、职位评价
考题
职位设置的具体要求包括（）。A、确定职位职责B、确定职位的设置层次C、确定职位设置的数量D、确定职位名称
考题
职位设置的原则是（）。A、最低职位数量原则B、系统原则C、能级原则D、最低职位层次原则E、因人而设
考题
职位设置的实质是（），将一个管理机构所承担的业务分配给若干职位完成。
考题
职位是组织的构成要素之一。下列对职位特征的描述，错误的一句是（）A、职位是依据目标设立的工作岗位B、职位是以工作为中心设置的C、职位设置体现因人设岗的原则D、职位的数量明确而具体
考题
我国政府人事管理工作的基础是（）。A、职位设置B、职位说明书C、职位分类制度D、确定公务员级别
考题
我国公务人员职位分类的基本内容包括（）A、进行职位设置B、制定职位说明书C、职系区分D、确定职位类别和等级E、对职位进行调整
考题
职位的特点是（）。A、职位是以事（工作）为中心而设置的B、职位因人而设置C、职位不随人走D、职位的数量是有限的E、职位具有专业性和层次性
考题
单选题行政领导者的职位和职权的关系是（）。A
职权决定职位B
职权和职位无关C
职位决定职权设置D
职权和职位相互决定
考题
单选题公务员职位分类的关键环节是（）。A
职能分解B
职位调查C
职位设置D
职位评价
考题
单选题岗位设置又称（）设置A
持久B
岗位C
目标D
职位
考题
单选题职位是组织的构成要素之一。下列对职位特征的描述，错误的一句是（）A
职位是依据目标设立的工作岗位B
职位是以工作为中心设置的C
职位设置体现因人设岗的原则D
职位的数量明确而具体
考题
单选题在职位说明书中，关于职位对组织贡献的描述属于（）A
职位设置目的B
职位基本信息C
工作环境条件D
工作职责
考题
多选题职位设置的具体要求包括（）。A确定职位职责B确定职位的设置层次C确定职位设置的数量D确定职位名称
考题
填空题职位设置包括四项主要内容：一是确定职位职责；二是确定职位的设置层次；三是确定职位设置的数量；四是（）。
考题
多选题中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是（）。A职能分解B职位调查C职位监督D职位评价E职位设置
考题
填空题进行职位设置包括四个阶段（）、职位调查、职位评价、职位设置。