网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

岗位设置又称()设置

  • A、持久
  • B、岗位
  • C、目标
  • D、职位

参考答案

更多 “岗位设置又称()设置A、持久B、岗位C、目标D、职位” 相关考题
考题 事业单位设置岗位的程序不包括( )。A.制定岗位设置方案,填写岗位设置审核表 B.按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准 C.广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见 D.岗位设置实施方案由单位最高负责人员决定

考题 高职教育对专业设置的要求包括( )A. 专业设置要以人才市场需求变化为导向 B. 针对学科进行设置 C. 针对职业岗位,适时调整专业 D. 针对岗位群进行设置

考题 下列关于事业单位岗位设置管理的说法,错误的是( )。A、国家对事业单位岗位设置实行宏观调控,分级指导,分类管理 B、事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见 C、管理岗位分为10 个等级,即一至十级职员岗位 D、专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位

考题 岗位设置

考题 在岗位设置中,根据工作需要,依据工作要求而设置的操作性岗位被称为()。

考题 根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》,经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。

考题 客户服务团队的岗位设置包括()。A、设置岗位结构B、岗位要求C、岗位分类D、岗位管理E、岗位原则

考题 在安全风险岗位设置告知卡,职业危害岗位设置职业危害告知书。

考题 岗位设置的新趋势有()A、岗位丰富化B、岗位扩大化C、岗位多样化D、团队化工作方式E、弹性岗位设置

考题 最低岗位数量原则的本质是()A、按客观需要设置B、按主观需要设置C、按有效配合设置D、按经济原则设置

考题 岗位设置表可分为()A、常规岗位设置表B、临时岗位设置表C、企业岗位设置总表D、部门岗位设置表E、正式岗位设置表

考题 岗位设置原则

考题 岗位再设置工作内容扩大化是指,通过增加某一岗位的工作内容,实现岗位的再设置。

考题 下列不属于校内勤工助学岗位设置的原则的是()A、因事设置B、按需设置C、按时设置D、合理设置

考题 下列关于事业单位岗位工资的说法不正确的是()。A、专业技术岗位设置13个等级B、管理岗位设置12个等级C、工勤技能岗位设置5个等级D、普通工岗位不分等级

考题 加油站须根据岗位设置情况,上报()的权限设置。

考题 岗位设置原则中,要求岗位设置应基于正常情况的考虑,不能基于例外情况。这一原则被称为()。

考题 岗位设置的新趋势有岗位扩大化、()、弹性岗位设置。

考题 预算管理的初始设置有()A、权限设置B、服务器设置C、单位分组D、岗位分工

考题 以下关于总行对对公客户经理岗位设置规则表述正确的是()。A、可设置各级客户经理岗位B、本级设置专家级客户经理、资深客户经理、高级客户经理、客户经理、客户经理助理岗位C、本级设置高级客户经理、客户经理、客户经理助理岗位D、本级及以下营业机构均可以设置客户经理、客户经理助理岗位

考题 多选题岗位设置表可分为()A常规岗位设置表B临时岗位设置表C企业岗位设置总表D部门岗位设置表E正式岗位设置表

考题 判断题岗位再设置工作内容扩大化是指,通过增加某一岗位的工作内容,实现岗位的再设置。A 对B 错

考题 填空题岗位设置的新趋势有岗位扩大化、()、弹性岗位设置。

考题 多选题岗位设置的新趋势有()A岗位丰富化B岗位扩大化C岗位多样化D团队化工作方式E弹性岗位设置

考题 单选题岗位设置又称()设置A 持久B 岗位C 目标D 职位

考题 多选题事业单位专业技术岗位设置按照以下程序进行():A制定岗位设置方案,填写岗位设置审核表B按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准C在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内,制定岗位设置实施方案D广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见

考题 填空题在岗位设置中,根据工作需要,依据工作要求而设置的操作性岗位被称为()。