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对于企业人员来说,按照其人际关系范围,可以将其职业生涯成功的标准分为()。
- A、自我评价
- B、家庭评价
- C、企业评价
- D、社会评价
参考答案
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考题
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准,要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说,践行这一标准的意义在于()A.通过建立良好的人际关系,能够增强员工的工作舒适感
B.良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产
C.可以减少管理中的矛盾
D.人际关系好,自然好办事
考题
优质服务的价值体现在()。A、可以提升企业产品的竞争力B、对于客户来说,服务成了衡量企业是否值得追随的重要标准C、商品的差异不大,企业的产品优势减弱,竞争力下降D、对于企业来说,服务成了突出重围的重要途径E、对于企业来说,服务成了产品价值的重要增值部分F、社会文明的不断提高
考题
对于公司来说,人员配备是公司走向成功的重要一步,人员配备有哪些意义()A、人员配备可以对企业的发展提供战略性支持B、人员配备对公司的发展无用C、人员配备可以保证组织的人力需求D、人员配备可以使员工看到未来的发展前景,更加努力E、人员配备计划的作用可以很快的显现出来
考题
优质服务主要能给企业带来的好处有可以为企业带来良好的收益和可以树立企业品牌。优质服务主要能给服务人员带来好处有:提升对工作的热爱和自豪感、客户服务经验的积累、自我素质修养提升和人际关系及沟通能力的改善与提高。那么,优质服务的价值体现在()。A、对于企业来说,服务成了突出重围的重要途径B、社会物质文明的不断提高C、商品的差异不大,企业的产品优势减弱,竞争力下降D、对于客户来说,服务成了衡量企业是否值得追随的重要标准
考题
单选题世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准,要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说,践行这一标准的意义在于()。A
人际关系好,自然好办事B
良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产C
通过建立良好的人际关系,能够增强员工的工作舒适感D
可以减少管理中的矛盾
考题
判断题职业生涯成功的标准是唯一的,对个人而言,可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功A
对B
错
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