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克服阻力实施变革的方法有哪些？

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考题 如何克服变革阻力。
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考题 引起组织结构变革的因素有哪些?组织变革的种类有哪些?如何克服组织变革中的阻力?
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考题 主动变革总是有计划地进行,这就要求了解变革的阻力和筹划出克服这些阻力的适宜手段。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在组织变革中，克服阻力的方法有( )。A．教育B．沟通C．回避D．谈判E．强制
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考题 在组织变革中，克服阻力方法有（ ）。A.教育B.沟通C.回避D.谈判E.强制
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考题 克服组织变革阻力的方法有哪些?
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考题 威胁调职,不予提拔,消极的绩效评估属于哪种克服变革阻力的方法?A、操纵和收获B、强制C、谈判D、参与
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考题 接对抵制者实施威胁和压力, 这种克服变革阻力的方法是()。 A、收买B、谈判C、强制D、操纵
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考题 试论克服组织变革阻力的方法。
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考题 战略实施要做哪些工作()。 A.进行有效的资源配置B.建立有效的组织结构，使之与战略相匹配C.建立有效的沟通与协调机制D.克服变革的阻力，促进变革
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考题 传统型制造企业方达公司正在实施全方位战略变革。为克服变革阻力，公司高层循序渐进推进变革，时刻关注员工的心理变化，认真听取员工的意见和建议，并组织员工学习新技能，鼓励员工积极参与变革。方达公司克服变革阻力的主要策略有（ ）。A.调整变革的范围 B.采取适宜的变革节奏 C.调整变革的任务 D.采取适宜的变革管理方式
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考题 （2019年）传统型制造企业方达公司正在实施全方位战略变革。为克服变革阻力，公司高层循序渐进推进变革，时刻关注员工的心理变化，认真听取员工的意见和建议，并组织员工学习新技能，鼓励员工积极参与变革。方达公司克服变革阻力的主要策略有（ ）。A.调整变革范围 B.采取适宜的变革节奏 C.调整变革的任务 D.采取适宜的变革管理方式
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考题 克服组织变革阻力的方法有（）A、开诚布公地与员工沟通B、让员工参与到变革中C、利用成功的变革模式D、减少不确定性E、谈判
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考题 克服阻力实施变革的方法有哪些？
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考题 变革倡导者处理潜在变革阻力的另一个方法是，以一些有价值的事物来换取减少对变革的抵制，这属于克服变革阻力的哪种策略：（）A、教育和沟通B、参与C、协商D、强制
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考题 克服对变革抵制的方法有哪些？
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考题 简述如何变革阻力的克服？
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考题 联系实际，谈谈克服行政组织变革阻力的基本方法。
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考题 简述行政组织变革克服阻力的基本方法。
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考题 克服变革阻力常用的方法主要有（　）。A、谈判B、强制C、武力D、教育和沟通E、操纵和收买
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考题 问答题试述组织变革的阻力及克服阻力的方法
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考题 问答题组织变革的阻力有哪些？怎样克服？
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考题 问答题克服变革阻力适宜采用的方法有哪些?
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考题 问答题克服对变革抵制的方法有哪些？
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考题 多选题克服组织变革阻力的方法有（）A开诚布公地与员工沟通B让员工参与到变革中C利用成功的变革模式D减少不确定性E谈判
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考题 问答题简述如何变革阻力的克服？
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考题 单选题变革倡导者处理潜在变革阻力的另一个方法是，以一些有价值的事物来换取减少对变革的抵制，这属于克服变革阻力的哪种策略：（）A 教育和沟通B 参与C 协商D 强制
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考题 问答题联系实际，谈谈克服行政组织变革阻力的基本方法。
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