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员工是企业最宝贵的财富，在应急恢复过程中对员工进行救助是极其重要的工作事项，具体可从多个方面开展员工救助工作。下列工作中，不属于员工救助的是（）。

  • A、向员工发放个人防护设备
  • B、向员工提供充分的医疗救助
  • C、对伤亡人员的家属进行安抚
  • D、协助员工对个人住处进行恢复

参考答案

更多 “员工是企业最宝贵的财富，在应急恢复过程中对员工进行救助是极其重要的工作事项，具体可从多个方面开展员工救助工作。下列工作中，不属于员工救助的是（）。A、向员工发放个人防护设备B、向员工提供充分的医疗救助C、对伤亡人员的家属进行安抚D、协助员工对个人住处进行恢复” 相关考题
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考题 企业对员工个人能力和潜力进行评估的方法有()。A、对员工招聘过程中的有关资料进行分析B、对员工在目前工作岗位上的业绩资料进行分析C、对员工在目前工作岗位上的有关晋升、推荐等方面的资料进行分析D、通过心理测试来测评员工的能力和潜力E、通过评价中心方法来测评员工的能力和潜力
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考题 员工是企业最宝贵的财富，在应急恢复过程中对员工进行救助是极其重要的工作事项，具体可从多个方面开展员工救助工作。下列工作中，不属于员工救助的是（ ）。A.向员工发放个人防护设备B.向员工提供充分的医疗救助C.对伤亡人员的家属进行安抚D.协助员工对个人住处进行恢复
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考题 人力资源管理始终贯彻员工是组织的宝贵财富的主题，强调对人的关心爱护，把人真正作为资源加以保护利用，即采取()取向。A:系统 B:权变 C:互惠 D:人本
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考题 在进行绩效评估时，企业应()。A.对优秀的员工进行表彰，树立典型和模范 B.对员工进行绩效面谈，提高对企业爱心 C.提高员工自信心 D.使员工有为企业贡献一切的思想 E.使员工对什么是正确的工作行为有更具体的认识和感受
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考题 作为企业人力资源开发的重要组成部分，（ ）在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。A.员工培训规划 B.员工培训课程 C.员工培训设计 D.员工课程辅导
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考题 作为企业人力资源开发的重要组成部分，()在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。A:员工培训规划 B:员工培训课程 C:员工培训设计 D:员工课程辅导
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考题 每一位爱岗敬业的员工都是企业发展的基石，是企业最宝贵的（）。A、资源B、财富C、资本
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考题 在员工申诉过程中，保证员工申诉渠道的畅通是企业工会的职责。
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考题 员工是企业的重要组成要素，是企业的财富。（）
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考题 河南煤化集团对人的认识主要有（）A、人是企业的第一资源B、高学历的人是宝贵财富C、是企业发展中最具能动性的决定性力量D、是企业最宝贵的财富
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考题 人力资源的观念是指企业要将（）看做是可以开发和利用的最宝贵的资源。A、员工B、管理者C、生产者D、销售者
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考题 在企业进行目标管理的过程中，为员工提供培训的步骤是：向员工阐明企业的远景规划，目标及任务；提供相应的设备以及必要的方法；以及（）。
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考题 “以人为中心”管理模式的启示（）A、人力资源是最宝贵的财富B、财富是最大的筹码C、给员工提供正确的世界观和价值观D、人性是唯利是图
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考题 企业文化是企业在长期发展过程中，由企业员工共同创造的物质和精神财富的总和。
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考题 公司必须重视员工的（），将员工视为企业内最重要的财富。
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考题 对员工的考核，是企业使用员工、决定人员调配与职务升降、确定员工薪金报酬以及对员工进行奖惩的依据。
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考题 “人是企业最宝贵的财富”这个观点是成功的安全管理政策应该具有的观念。
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考题 为什么说员工是企业的财富？你在处理雇员关系时，会从哪些方面去考虑？
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考题 单选题人力资源的观念是指企业要将（）看做是可以开发和利用的最宝贵的资源。A 员工B 管理者C 生产者D 销售者
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考题 判断题企业文化是企业在长期发展过程中，由企业员工共同创造的物质和精神财富的总和。A 对B 错
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考题 判断题“人是企业最宝贵的财富”这个观点是成功的安全管理政策应该具有的观念。A 对B 错
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考题 多选题“员工帮助计划”是某企业为员工设计的系列福利支持项目，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工的工作绩效。企业社会工作者小林计划采用问卷调查方法进行企业“员工帮助计划”的需求评估。关于这项研究的说法，正确的有()。A小林采用的是定性研究方法B小林应在调查过程中排除对企业员工的影响C理论假设可以在研究过程中逐步完善D调查结果可发现企业员工的特殊需求E调查收集的资料主要是数据资料
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考题 判断题在员工申诉过程中，保证员工申诉渠道的畅通是企业工会的职责。A 对B 错
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考题 填空题公司必须重视员工的（），将员工视为企业内最重要的财富。
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考题 多选题企业对员工个人能力和潜力进行评估的方法有（）。A对员工招聘过程中的有关资料进行分析B对员工在目前工作岗位上的业绩资料进行分析C对员工在目前工作岗位上的有关晋升、推荐等方面的资料进行分析D通过心理测试来测评员工的能力和潜力E通过评价中心方法来测评员工的能力和潜力
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